（記者陳奕廷／綜合報導）缺工浪潮下，各行各業推出完善福利向人才招手。速食品牌漢堡王近5年展店腳步不斷，目前全台門市96店，今年預計開出10家以上的新店，在台家數規模可望突破100店。為因應新開門市需求，近期積極廣招人力，12日發布求才公告，挖角外送平台的外送員當夥伴，祭6000元伙食費徵才。
圖／漢堡王為因應新開門市需求，近期積極廣招人力。（翻攝台灣漢堡王官方帳號YouTube）
漢堡王向外送平台的外送員挖角，鼓勵在接單順便留履歷，也可臨櫃洽詢職缺。漢堡王廣告文宣祭出暖心牌「天晴天雨，這些年，每日十數小時奔波的辛勞，我們看的見，如果您累了，這個能遮風避雨的大家庭，歡迎您！我們的火烤肉餅，是速食店獨家獨門，漢堡多樣與美味，每日協助配送的你們，是最清楚的」文宣一出，也讓年關將近考慮轉職的外送員直接臨櫃問職缺內容，趕時間還可以先掃碼、後續留履歷，適合人選將由門市店經理致電邀約。
漢堡王徵求門市管理幹部，祭出平均月休9到10天，一個月年終，三節、婚喪生育及員工旅遊補助俱全，發展性強，工作穩定。管理幹部有免費餐飲，一班次兩餐，每月能省去5000到6000元外食的可觀花費。另外，也徵求時段兼職人才，給班時段彈性，可兼顧跑單需求，每排班4小時即供餐，亦可節省外食花費。
不只漢堡王求才若渴，台灣麥當勞也有加薪搶人才的策略，今（12）日宣布，3月1日起全面調升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2000元。其中，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7％；餐廳襄理起薪調升至4萬2400元（含輪值津貼），調幅5%；餐廳經理起薪同步調升，加上年終及績效、業績獎金，年薪上看150萬。
圖／台灣麥當勞也有加薪搶人才的策略，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7％。（翻攝麥當勞官方頻道YouTube）
根據人力銀行調查，國內人才缺口最大的產業為餐飲旅宿業，各家業者紛紛大舉徵才因應「人力荒」；為在競爭激烈的餐飲業中吸引求職者，麥當勞已連續三年調薪。
麥當勞表示，預計年底前再開14家新餐廳，總店數將達421家，隨著積極展店的腳步，今年大規模釋出正職職缺，將招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理，希望透過充裕的餐廳人力與穩定排班，提供顧客更好的用餐體驗。
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