根據人力銀行調查，國內人才缺口最大的產業為餐飲旅宿業，各家業者紛紛大舉徵才因應「人力荒」；為在競爭激烈的餐飲業中吸引求職者，麥當勞祭出加薪搶人才，於12日宣佈，3月1日起全面調升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2,000元。其中，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7%；餐廳襄理起薪調升至42,400元(含輪值津貼)，調幅5%；餐廳經理起薪同步調升，加上年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬！
麥當勞表示，預計年底前再開14家新餐廳，總店數將達421家，突破40年來歷史新高；隨著積極展店的腳步，今年大規模釋出正職職缺，將招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理，希望透過充裕的餐廳人力與穩定排班，提供顧客更好的用餐體驗。
麥當勞現有超過1,000名正職服務員，3月1日開始，起薪自3萬調升至3.2萬、調幅達6.7%，大夜正職服務員起薪更突破4.1萬。
此外，餐廳襄理起薪調升5%、達到42,400元(含輪值津貼)，歡迎對餐飲有熱誠的社會新鮮人，加入麥當勞擔任管理職；麥當勞有全球一致的紮實訓練系統，從基礎開始培育襄理成為獨當一面的餐廳主管，並提供穩健的升遷管道，2至3年即有升遷機會。
餐廳經理起薪同步調升至59,200元(含輪值津貼)，加入年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬，目前已有228位年薪百萬的餐廳經理！
麥當勞全台超過24,000名員工，包含逾21,000名計時人員，以及3,000名正職員工；麥當勞的正職人員每年視績效表現調薪，平均調幅4%至7%，另有年終獎金、三節禮金、婚喪喜慶與生育禮金，餐廳正職人員更享有免費員工餐等福利。
麥當勞指出，配合政府調整基本工資，麥當勞計時人員薪資，自1月1日起調升至每小時183元，資深計時人員時薪更可達293元，加上自主彈性排班、雙週領薪，希望吸引對兼職、打工有興趣的人才加入！