中華航空昨（10）日拍板年終獎金，將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金，同時也敲定今年平均調薪4%，完全不輸長榮航空的6個月年終獎金。對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，今年公司將持續衝刺，為營利再創高峰。
▲華航年終獎金將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金。（示意圖／ENews）
中華航空指出，感謝所有員工及企業工會，對公司政策配合及支持，勞資齊心、共同努力，展現出強大的團隊凝聚力，讓2023年能有斐然的營運成果。
中華航空宣布，經董事會審議通過，依公司與企業工會協商共識辦理，2023年終獎金將發放基本薪資1個月、激勵獎金2萬元、定額獎金8.6萬元、考績獎金（甲下2.3個月、甲2.6個月、甲上2.9個月、優3.2個月）；機師因薪資結構不同，調薪部分以晉級方式另計；時薪人員則對半發放，以上獎金將併一月份薪資，於月底一同發放。
隨著航空業復甦，長榮航空今年發出6個月年終獎金，包括子公司航勤、空廚、倉儲及航太都是，且衡酌公司營運績效、物價指數及生活水平，為了提升公司招募競爭力及激勵留才，自明年起，空、地勤將大幅調整薪資，其中地勤及空服員平均加薪5000元，飛行員則依職等不同調整1萬1000元至2萬元不等。
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