【記者王雯玲／高雄報導】勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC人才中心）為協助企業優化人才發展制度，每月提供至少2場專家駐點諮詢，深入服務高雄與屏東地區的企業，透過邀請在人力資源與組織管理領域具實務經驗的專家，提供每次每家50分鐘的一對一客製化諮詢服務，與企業對焦人才發展制度的缺口，並依選才、育才及留才的不同需求導入客製化服務，協助企業夥伴快速找到解決方向與策略，第一季的場次已開放報名，歡迎有意健全人才制度的企業預約諮詢。
企業的經營過程與人才招募、教育訓練及績效管理等議題息息相關，TDC人才中心作為人才永續發展的神隊友，長年致力於協助企業打造友善的職場環境。回顧2023年，轄區內的花卉栽培業夥伴因人才流動率高，在駐點專家協助盤點與對焦後，發現應強化績效與獎懲制度的連結，並建議企業可透過獎酬機制設計讓個人績效反映在獎金上，讓員工對獎勵有感進而留任。另外，也有製造業人資分享，飽受短期難以補齊人力與新人因無法適應又離退的困擾，對此，駐點專家引導夥伴釐清問題，掌握招募落差的關鍵因素，進而發現公司的職務說明書已多年未修，建議可適時調整職務說明書，使組織的人才招募可以更加精準。
TDC人才中心表示，自今（113）年度起，高分署推出「翻轉勞動－南台灣就業讚」廣播節目，將專業的勞動議題分享給轄區的企業與民眾。而1月18日16時中心將攜手駐點專家分享常見的企業諮詢問題，與如何引導企業夥伴盤點人才發展需求，並即時提供解方，結合TDC人才中心提供合適的資源，讓企業不只帶著答案走，更有資源推動人才發展制度的優化，成為勞工與企業最強力的後盾。
高分署分署長郭耿華表示，為因應各產業多元化的人力需求，勞動部亦積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「初次尋職青年穩定就業計畫」、「中高齡者職務再設計計畫」等多項獎補助措施，期待透過人才就位、穩定就業與留才續用，成為因應就業市場快速變化的最佳解方。此外，TDC人才中心致力於人才永續發展，在地深耕服務近六年，攜手逾8,200家企業優化勞動環境，歡迎有意願健全人才發展制度的企業夥伴們至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或Line官方帳號（ID：@tdc520）洽詢。