CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導
「每一次改變都不嫌晚！」永慶房屋經紀人李明縉年近30才進入房產業當業務，回想起轉職前後的不安全感，他分享，要跨出舒適圈真的不容易，但不改變永遠沒機會，每個人都應該為理想未來勇敢一次。加入永慶的李明縉，不僅揮別了過去高工時、壓抑且窒息的職場生活，更「薪」運大開，每年光是底薪就有近90萬，若加上業績獎金後年薪破200萬根本不是問題，成功改寫人生軌跡。
曾任運輸業調度員 「不自由」促轉職
李明縉曾在客運公司擔任調度員，負責調派車輛班表與票務作業，累積了足足有5年資歷。他形容，由於調度員經常需要夜班值勤，制式固定的工作內容也讓他感到相當壓抑，「不自由」是他如今對前份工作的最深印象。
「每天早上5點多就要為第一班的公車開站上崗，直到隔天的凌晨1點才能收班，中間不到4小時能補眠，身體真的無法負荷！」李明縉表示，當時每個月底薪加上加班費雖然可領到5、6萬元，以年輕人的普遍薪資來說並不低，但在升遷慢、調薪幅度小、身體不堪負荷的多方考量下，他興起了轉職念頭。他說：從大學剛畢業做到快30歲，不想未來40年繼續這樣的生活，有聽說朋友在永慶房屋做得還不錯，就決定到永慶房屋給自己一個挑戰機會！
不用自己嚇自己 「師徒制」助上手
李明縉將永慶房屋形容為他的「Mr.right」，他笑著說，切身體會到了何謂相見恨晚！李明縉認為業務工作的最大優點，就是工作彈性，不需要被綁在固定的時間和地點，「因為公司品牌大、人員編制充足，我只要想著如何精進我的服務，公司有秘書、產審專員與地政士專業分工，大大提升了工作效率。」
此外，永慶和諧、重視團隊合作的工作氣氛，也讓李明縉很意外。他指出，所有永慶新人都有「一對一師徒制」專人指導，即使他完全沒有相關專業與經驗，也能從頭開始學。他也坦言，每個人學習步調不同，他就是屬於開竅時間比較晚的，但只要表現出積極的學習態度，師父、學長姐都非常樂意給予指導和建議，「入行前以為當業務必須在競爭環境中生存，自己做了很多心理建設，沒想到在永慶根本用不到！我真的覺得我很幸運，如果當時我去的是別的公司，說不定在沒人指導的情況下，工作還沒上手就陣亡了。」
你也可以！新人保障5萬真的領得到
最後，讓李明縉最「薪福」的是公司加薪、獎金與福利毫不手軟！李明縉說，永慶薪資與獎金制度很透明，承諾新人有「每月5萬x12個月」保障收入，就真的領得到；保障期後每月最低還有保障36K，搭配「月月晉升」制度，只要完成當月績效目標就能再加底薪，他目前每月光底薪就能領到7萬4，比一般工作月薪還多！底薪之外還有業績獎金，李明縉分享，若年度結算業績達到目標，還能加碼領取最高《250萬幸福成家基金》，因此在永慶當業務年收入破百萬真的不是問題。
李明縉鼓勵想跳脫一般上班族薪水的人，真的要給自己一次機會挑戰看看！2024年永慶房屋將新展17間門店，徵才不中斷，歡迎對未來有理想有目標的人「勇敢跳脫舒適圈」，儘管是一張白紙，但公司提供「每月5萬X12個月」收入保障還有完整教育訓練，相信你也能「薪」運大開。
照片來源：李明縉提供
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