面試官對求職者的第一印象十分重要，面試當天求職者除了要展現專業技能和適當的穿著外，個人氣味和衛生習慣也是影響面試結果的重要因素。職場專家邱文仁分享真實案例指出，過去曾有一名求職者因腳太臭，即使具備相關工作能力，仍因此錯失了被錄取的機會；心理師林萃芬也提醒，面試時要特別注意衛生，否則恐給人留下不好的印象。
▲求職者因腳太臭，即使實力過關，面試官仍決定不錄取。（示意圖／資料庫）
邱文仁日前現身談話節目《新聞挖挖哇》談及「味道」一事，她回想面試經驗指出，過去就有位求職者腳非常臭，即便穿上鞋襪其他人依舊聞到臭味，也正因如此，儘管她很想錄取對方，但其他面試官卻因此不同意錄取。邱文仁坦言，面試過程中，她自己也在努力忍耐，但身旁同為面試官的同事卻很害怕未來跟對方一起坐，馬上開口哀求「拜託你不要用他」。
▲邱文仁提醒「噴香水要剛剛好」。（示意圖／Shutterstock）
針對氣味，邱文仁坦言，她自己面試時，其實也會噴香水，但香水要噴得「剛剛好」，並提醒求職者如果本身有體臭問題，應該尋求解決方式，而非僅用香水去掩蓋，因為有可能會適得其反。對此，諮商心理師林萃芬也提醒，面試時如果氣味很重，其實會讓面試官認為其缺乏自我管理能力。她同時分享面試時務必要注重的衛生細節，像有些人就會觀察指甲，「我有遇過有些人，會因為對方的指甲藏汙納垢，而覺得他是一個連自己這麼小的衛生都管理不好（的人）」質疑如果一個人連基本的個人衛生都無法管理好，恐怕也無法在工作上實現自我管理。
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