(中央社訊息服務20231212 12:01:34)財政部正式公告『營利事業所得稅查核準則』修正條文，除今年5月預告草案內容外，此次公告應留意另兩重點： 1.伙食津貼免視為員工之薪資所得標準，自112年1月1日起調整為每人每月最高3,000元。 2.適用前10年各期核定虧損扣除規定時，須將各該期獲配之不計入所得額之投資收益，及依相關法律規定適用之免稅所得，先行抵減各該期虧損後，始得適用盈虧互抵。
資誠聯合會計師事務所稅務法律服務會計師林巨峯提醒： 1.為適度反映物價變動情形，財政部日前公告所得稅制優化措施，其中一項為提高個人伙食津貼免稅金額為每月3,000元、全年為3.6萬元。現財政部同時修正『營利事業所得稅查核準則』相關規定，營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，可列報費用並免視為員工之薪資所得標準，由每人每月2,400元調整為3,000元。 2.針對前述員工伙食津貼的調增，營利事業可視自身情況加發伙食津貼或調整應免稅所得金額。因法令追溯自112年1月起適用，提醒企業，進行相關調整時應留意發布前期間(112年1月至11月)之會計帳務、員工所得申報及與員工協議是否須一併作修正等議題。 3.營利事業扣除前十年內核定的各期虧損時，應將各該期獲配所得稅法第42條不計入所得額的投資收益，及依相關法律(例如依獎勵民間參與交通建設條例第28條、促進民間參與公共建設法第36條)之免稅所得，先行抵減各該期虧損，再以此虧損餘額，自當年度純益額中扣除。但免納所得稅的土地交易所得、證券交易所得、期貨交易所得、依企併法第44條規定免徵營所稅之所得額、國際金融業務分行(OBU)、國際證券業務分公司(OSU)和國際保險業務(OIU)的免稅所得，無需先抵減各該期核定虧損額；反之，如果為損失也不得計入各該期核定虧損額。