《最低工資法》有望三讀通過 賴香伶提3個堅持

民眾黨立委賴香伶今(6)日表示，歷經七年的延宕，執政黨在選舉前終於匆忙要完成最低工資法三讀。在立法院長游錫堃召開協商前夕，她跟台灣民眾黨黨團有三個堅持。面對僅剩一步之遙的最低工資法，民眾黨會努力在現有的基礎上更好，而不是執政者老是掛在嘴邊的「先求有，再求好。」

賴香伶說，面對僅剩一步之遙的最低工資法，民眾黨會努力在現有的基礎上更好。圖：賴香伶辦公室提供

首先，賴香伶呼籲，工資調整公式要明確。過去勞動部調整基本工資，最被各界垢病的就是沒有明確公式，一年一次的會議淪為菜市場喊價。以近四年的調整過程來看，每年的公式都在變。為了讓機制更完備，也避免調整幅度被通膨吃掉、實質薪資倒退，應將消費者物價指數等經濟數據，明確納入薪資訂定的考量，並實現制度化的滾動調整，方能讓薪資水準不脫離現實；第二，民眾黨版本將學者的人數由政院版本的四人增加到七人，相較於產業及政府代表，他們認為應更強調學術與專業觀點的重要性，避免審議受到政治或商業利益的過多影響，讓最低工資的調整有更為全面和客觀的評價。

最後，賴香伶要求，違反最低工資發給規定的企業，在一定期間內將被禁止參加政府標案。這一規定不僅具有明確的裁處力度，也是民眾黨「公共監督」理念的具體實施。通過這一機制，政府能有效地監控企業對法律規定的遵守情況，確保只有符合法律規範的企業才能參與由政府發起的公共項目。

本篇文章轉載自《桃園電子報》。