(中央社訊息服務20231206 15:20:21)
國立臺灣海洋大學USR計畫「打造國際旅遊島—和平島智慧共享經濟與永續實踐」，於社區建立多元化的互動溝通管道，打造開放、平等和包容的文化，促進社區的發展並凝聚居民間的共識，近日榮獲朝邦文教基金會舉辦的第五屆「對話影響力獎」金獎，12月2日的頒獎典禮由海大冉繁華副校長代表受獎。
第五屆「對話影響力獎」共計16個組織團隊獲獎，他們在各自的專業領域中，透過對話的實踐，創造正向改變的影響力。朝邦基金會董事長顏瑛宗表示，今年的獲獎團隊數量大增，顯見對話的重要性在社會各角落不斷發酵，特別當全球經歷一場疫病的隔離，正向對話的契機如雨後春筍萌發，而戰火與衝突等不人道的災難相繼產生，以及氣候變遷、世界永續發展與公平正義等議題的挑戰，人類社會必須仰賴對話與合作，共同攜手解決所面對的問題。透過「對話影響力獎」，讓我們看到對話的可能，也看到對話的力量，相信對話將在這極具變化與不可測的時代成為前進的助力。
另一組獲得金牌獎的單位為串門子社會設計公司，串門子與衛福部社家署合作，以對話理解利害關係人想法，研發人才培育模組，促進政府、社團和企業合作發展永續模式，創造女性服務體系。銀牌獎得主共計有9個單位，包括國立暨南國際大學、甘樂文創志業、若晨室內裝修、親子天下、新加坡商鈦坦科技及國立臺灣科技大學。在銅牌獎上，則有5個獲獎單位，包括集設計、JUST FEEL感講、台肥企業工會、台灣博物館教育發展協會及得勝者教育協會。
朝邦文教基金會執行長吳咨杏強調，由得獎專案看到對話有很多的機制，包括平等待人、聆聽、以及有品質的交談，都是推動關係發展、組織與社會互動的基礎，藉著對話擴大參與，提升服務創新與組織歸屬感，為我們生活、工作、社會創造正面的影響。吳咨杏執行長也代表基金會及評審團恭喜今年的得獎單位，並且期待這些促進社會正向改變的對話故事，能激起更多的對話漣漪，讓世界成為我們期待看到的理想境界。
朝邦文教基金會以「推動對話力、創造社會正向改變」為宗旨，自2008年開始，即透過不同的方式推動對話力，以期在面對意見分歧或者衝突的議題時，可以運用理性與開放的方式，聆聽彼此的差異，並尋求相互理解與包容的解決方案。