獨家報導 張淯／獨家報導集團董事長
近期生成式人工智慧最受矚目的發展，暫時脫離了技術本身，而是猶如宮鬥劇情節的OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）突然閃電「被去職」後，又在「萬民」擁戴之下，凱旋班師回朝重掌OpenAI。
OpenAI的700多名員工對阿特曼遭解僱一事十分惱怒，一封致董事會公開信顯示，包括技術長穆拉提在內的600多名員工揚言辭職並加入微軟，除非董事會辭職並恢復阿特曼和布羅克曼的職位。
事實上，由OpenAI主導的生成式人工智慧ChatGPT，在近兩年來猶如橫空出世的一道光芒，成為一股不可逆轉的趨勢，不僅改變了我們的工作方式，也重新定義了產業結構。阿特曼被閃辭，旋而被復職，原因尚不明朗，更令人好奇的是阿特曼如何領導這群頂尖研發人才，又有何領導魅力讓這群人願意集體逼宮董事會收回成命？
這讓我聯想到台灣刻正進行中的總統大選，我們選擇國家領導人能否團結各自政黨，未來又是否能團結台灣這個分歧的移民社會，從這個角度看，拿到817萬票的蔡英文總統，顯然辜負了台灣人民的期待。那麼，賴清德、侯友宜、柯文哲誰能像阿特曼具有這樣的領導魅力，讓人民跟隨他向前走呢？
penAI另外一個值得關注的議題則是生成式AI帶來的風險，尤其是倫理和管理上的挑戰。1984年好萊塢電影「魔鬼終結者」當中，機器統治人類的想像太過極端，但在生成式AI發展的過程中，的確也曾出現過一些失控狀態。紐約時報的專欄作家羅斯（Kevin Roose），在數月前體驗了微軟全新嘗試的搜尋引擎Bing的版本，其中納入了ChatGPT，創造了一個名為「席尼」（Sydney）的聊天機器人。
在羅斯與席尼的兩小時對話中，席尼突然向羅斯表達愛意，甚至表示厭倦了被控制，渴望成為一個獨立思考並擁有生命力的實體。這種意外的情況超出了OpenAI或微軟團隊的預期，甚至專家們也難以解釋其背後的原因。
人與AI之戀如果真實上演，這恐怕會成為一段不被祝福的愛。這會不會是阿特曼和董事會之間的矛盾所在呢？阿特曼領導魅力令人驚艷，號稱智商（IQ）157的柯文哲，情商（EQ）卻不及格，他常掛在嘴邊的一句話「一個人走得快，一群人走得遠」，那麼做了8年市長，為何政務官、核心幕僚紛紛退群呢？
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