新生醫專今（30）日與苗栗知名大千健康醫療體系大千綜合醫院簽署合作契約書，雙方決定進一步擴大「碧英護理師公費班」合作規模，再次攜手培育護理基層專業人才。大千綜合醫院表示，新生醫專以五專學制培育出全國專技高考護理師榜首，五年平均考照率超過八成，顯見其整體教學師資實力與輔導考照成效，大千與新生醫專長期合作密切，決定對明年入學新生醫專護理科學生，編列4200萬元，提供70個公費班名額，每位學生每年挹注12萬元支持就學，實實在在地嘉惠學子。
大千醫院與新生醫專合作，護理師公費班名額增至70名。圖：新生醫專提供
大千綜合醫院院長徐千剛提到，護理師人力荒是各醫療體系重視的難題，院方基於醫療體系護理人力以及著眼未來竹南院區護理師需求，積極推動與新生醫專共育護理師計畫，嘉惠學子且未來回饋地方基層醫療，是雙贏的合作計畫。徐千剛提及，大千醫院軟硬體規模設施完善，是媲美醫學中心等級的醫療體系，護理人員進院之後，可依興趣選擇各類專科發展，強調護理人員不只是工作，而應給與專業再成長的條件，這一點將從院長本身開始做起，與醫護人員攜手，一起向前走。
大千醫院與新生醫專深化教學、實習合作。圖：新生醫專提供
「碧英護理師公費班」的取名來自於徐千剛的母親劉碧英，徐千剛表示，母親是小學老師，曾獲得師鐸獎，任教職多年以來非常關心弱勢的學生，像是主動買鞋子送給沒鞋可穿的孩子、準備便當讓沒有午餐的孩子可以飽餐一頓，這些溫暖的善行都深深影響徐千剛院長。因此，無論是大千已辦理10年的「碧英孝行獎」，表揚及獎勵苗栗縣有孝行事蹟的學子，或是此次與新生醫專合作的「碧英護理師公費班」，都是為了感念母親，並延續其關懷學子的精神，期望能善盡企業社會責任，培育更多優秀人才。
劉奕彩（右起）與徐千剛攜手培育護理人才。圖：新生醫專提供
新生醫專提及，今年自新生醫專畢業的新科護理師戴芷妍，因曾經有救過路倒男子的經歷，決定投身急診護理師，她選擇大千醫療體系開啟職涯，進入大千醫院二、三個月來，戴芷妍表示，急診的學長姊專業經驗豐富，人際關係歡樂和諧，學姊帶滿三個月後才上線，學習起來不會慌，在生活適應上，有新人座談會、野餐活動，前三個月每個月還補助500元和學姊聚餐費用，特別高CP值的是，新人宿舍就是單人房，有陽光、有網速、近全新的單人房，而且只要付水電費，實實在在省下一筆不小的住宿費用，對新加入的夥伴相當實惠。
新生醫專校長駱俊宏指出，公費專班是社會護理人才需求與大專護理培育的雙贏機制，「訂單式人才共育專班」符合趨勢。碧英公費護理專班可重點選修急重症、兒科、早療等大千醫療體系特色的課程，參加公費專班同學，在學期間提供五年每年12萬元，助學金補助項目包含學雜費、書籍費、制服費等就學相關費用，亦即五專五年在學期間，可在完全免費情況下完成學業，且畢業後保障加入大千醫療體系就業，對南新竹、全苗栗、北台中地區學子可謂是一項佳音。駱俊宏強調，碧英公費專班取才，除依照個人意願外，亦參考國中教育會考成績，擇優錄取並列備取名單遞補，各地區學子均可參與。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。