記者 溫子豪 報導
上班族辛苦了一年最期待「年終獎金」，目前雖然已撐過疫情，但獎金水準卻創下新低，平均基期只有1.08個月。各產業中以金融業平均1.83個月最高，最落後則是住宿與餐飲業僅0.59個月；若計算整體年薪，平均69.4萬元則衝上近8年新高，比去(2022)年增加約1.7萬元。人力銀行業者分析，連續3年缺工，企業為搶才調高固定年新，因而出現獎金低、年薪高的情況。
104人力銀行今(29)日發布企業年終獎金與年薪調查，今(2023)年雖有99.6%企業預期會發「年終獎金」，但由於景氣不佳，獎金規模明顯縮水，平均基期只有1.08個月，創下近10年來的新低紀錄，與去年相比少了0.25個月，約7天工資。
獎金最高的產業由「金融業」連續12年稱霸，平均每人能拿到1.83個月；其次為「半導體業」的1.38個月，以及「營建業」的1.23個月。表現落後的是「住宿與餐飲業」，平均只發0.59個月，「醫療服務業」也僅能領到0.97個月。不過因為終於撐過疫情，今年會發獎金的「住宿餐飲服務業」比例，從去年的89.1%提升至今年的100%。
若統計全年薪資，將本薪、津貼、固定獎金、不固定變動獎金全部加總，整體年薪平均達到69.4萬元，為近8年新高紀錄，年成長2.5%。前5名分別為「半導體業」102.2萬元、「電腦及消費性電子製造業」87.3萬元、「電子零組件業」84.6萬元、「電信及通訊業」84.2萬元與「軟體及網路業」83.5萬元。
104人資學院總經理花梓馨表示，年終獎金反映景氣與企業收入，根據主計總處統計，去年經濟成長率為2.59%，今年預估降至1.42%，年終獎金幾乎人人有獎，但景氣不佳導致獎金縮水。然而經過3年疫情，在報復性消費出現時，各行業都出現缺工壓力，企業為了搶才調高固定年薪，所以出現「獎金縮水但年薪創新高」的翹翹板現象。
原文出處
相關文章