【記者邵祥輝／新北報導】性別平等很重要。三峽台北榮家昨(29)日邀請法律顧問丁聖哲律師擔任「性平三法修法重點宣導研習」講師，為全體職員工深入剖析「性平三法」修法重點，讓所有職員工共同重視性騷擾議題，建立性平友善的生活環境。
因應台灣MeToo風暴，行政院於本(112)年7月13日通過《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》（法案名稱改為《性別平等工作法》）及《性別平等教育法》等「性平三法」修正草案，同年7月31日經立法院三讀通過，113年3月8日將正式施行。
丁律師說，此次修法目標以被害人保護為中心，強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人權益保障及服務、建立專業「可信賴」性騷擾防治制度。其重點以「完善申訴流程」和「重罰」為主軸，再者是將利用雙方不平等地位的「權勢性騷擾」者，視為特別嚴重的犯行，在民事、刑事、罰鍰上都加倍重罰，並給被害人較長的申訴期，跟可以繞過內部處理，直接向相關主管機關（勞工局）申訴。丁律師更輔以經法院判決性騷擾行為案例解析，讓參加研習同仁對於「性平三法」有更進一步認識。此外，他也指出榮家除了同仁共事外，最重要還有與住民長輩相處互動，都要彼此尊重，避免觸法。
台北榮家主任劉化宇表示，對於「性平三法」修法，行政機關要徹底落實，希望藉由這次研習讓大家對性平觀念更了解。此外，劉主任強調，職場間不應該存在性別差異性，重申絕對杜絕違犯「性別平等工作法」規範，同時，劉主任再次肯定丁律師的授課，讓全體職員工對「性平三法」有更務實體認，務使「性騷擾零容忍」的核心價值內化於每位同仁心中，讓團隊行政運作，事有定規、行動有禮序。
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