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景氣差!年終獎金「估創10年新低」平均剩1.08月 住宿、餐飲墊底

eNews新聞網/曾亭皓 2023.11.29 15:01

面對百萬大缺工浪潮,職人是否能從中受益?104人資學院的最新研究指出,2023年呈現了一種有趣的現象:雖然獎金有所縮水,但整體年薪卻創下8年來的新高。為什麼會出現這種情況呢?原因在於,2023年的經濟增長放緩,導致獎金下降,但企業為了搶才,已經開始提高固定年薪。

新聞圖片

2023年終平均1.08個月,創10年新低。(示意圖/shutterstock

綜合104人資學院最新出版《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》、以及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》,今(2023)年整體年薪,平均69.4萬元創8年新高,比去年增加2.5%,多1.7萬元;而整體年終趨勢為,99.6%企業預期有年終,平均發放1.08個月,創10年新低,比2022年少0.25個月,約少7.5天薪資;其中年終TOP 3的產業分別有:金融業1.83個月、12連霸,半導體業1.38個月,營建業1.23個月,而住宿餐飲業0.59個月最低。

2023年薪69.4萬攀新高 年增幅2.5% 

年薪總額包含年本薪(平均月本薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、不固定變動獎金(績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等)104人資學院總經理花梓馨指出,2023年整體年薪69.4萬,雖創8年新高,也隱含企業為了搶才而調高固定月薪,但受到2023年景氣不佳的影響,年增幅僅2.5%,低於去年的3.1%

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99.6%企業預期會發年終,但發放規模明顯縮水。(示意圖/shutterstock

202399.6%企業會發年終

職人最期待的年終獎金,2023年發放狀況如何?99.6%企業預期會發,不過,年終反映景氣和企業營收,主計總處統計2022年經濟成長率2.59%2023年預估僅1.42%,雖然年終幾乎人人有獎,但景氣不佳,企業發放規模明顯縮水,2023年平均只發1.08個月,創10年新低,與2022年相比少0.25個月,約7.5天工資。

據調查,年終TOP 3產業:金融業預期平均發放1.83個月、12連霸;半導體業1.38個月;營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月,與醫療服務業0.97個月均不到1個月。根據104人力銀行數據顯示,11月住宿餐飲服務業仍缺工21.5萬人,為順利招募人才,發放年終的住宿餐飲服務業發放年約的比例已從去年89.1%提升到今年的100%

※《2023~2024台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院的年度報告,今年度於20236/5-9/8針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計1,195家企業參加,涵蓋全市場224個職務代表薪資。

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