（記者陳奕廷／綜合報導）為增進集團員工向心力，兆豐金繼日前董事會通過集團調薪4.5％後，昨（28）日再通過擴大實施「員工持股信託」至集團子公司，新增受惠員工近2800名，預計明年1月底前完成。
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圖／兆豐金繼日前董事會通過集團調薪4.5％後，再通過擴大實施員工持股信託。（兆豐金控提供）
兆豐金董事長雷仲達指出，該行的「員工持股信託」，除了原先已開辦的兆豐金控與兆豐銀行外，本次通過旗下證券、票券、產險、投信及資產管理子公司員工，均可獲得員工持股信託福利，預計將於明年1月底前完成，如同每年為員工加薪1萬2000元，希望藉此鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活、實現人生價值。
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示意圖／員工持股信託託，如同每年為員工加薪1萬2000元，希望藉此鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活。圖為示意畫面。（擷取Pexels圖庫）
在主管機關金管會及大股東財政部積極支持及推動下，兆豐金控再次以公股領頭羊之姿，擴大辦理集團員工持股信託，增進員工福利。兆豐金董事長雷仲達表示，兆豐金控一直以來不論是在獲利或各項業務表現上，均位居公股金控及同業前茅，這個功勞是集團每一份子所貢獻，站在大家長的立場，應盡可能讓集團的每一位同仁享受全方位的照顧及福利措施，因此要求金控母公司就員工持股信託的效益、成本及對股權結構變化等因素審慎評估後，加速規劃集團員工持股信託。
此外，因應行政院會11月23日通過財政部「所得稅制優化惠民措施」，將伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2400元調增為3000元，自2023年1月1日適用，兆豐金董事會也通過將集團員工伙食費提高至3000元，自今年12月1日生效，受惠員工超過9000名。
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