商傳媒｜記者楊金銘／綜合報導
主計總處近日公布2023年人力運用調查統計，在基本工資調升及近年廠商積極調薪帶動下，今年全體受僱就業者月薪結構呈現「黃金交叉」，月薪5萬元以上的人數首度超越未滿3萬元者，且後者人數跌破200萬人大關。
2023年人力運用調查統計。圖片來源：主計總處
近來眾多產業出現缺工潮、企業祭出加薪來搶才，根據人力銀行最新調查，2023年平均年薪為69.4萬新台幣、刷8年新高。若觀察國內前5大高薪產業，分別為：半導體業102.2萬居冠、其次是電腦及消費性電子製造業的87.3萬、第三名則是電子零組件業的84.6萬元，第四及第五分別是電信及通訊業84.2萬、軟體及網路業的83.5萬元。
104人資學院總經理花梓馨指出，「企業面臨嚴重缺工問題，調高固定月薪主要是為了搶才；在薪資成長方面，受到今年景氣不佳影響，年增幅僅2.5%，低於去年的3.1%」。花梓馨進一步說明，半導體業雖出現晶片庫存過多的亂流，但在後疫情時代，企業需才孔亟、加上AI後勢看漲，帶動半導體業年薪突破百萬、連續8年稱霸，與去年相比更增長了5.4%。
此外，企業內控與資安風險的重要性日益升高，加上企業永續採購、ESG經營趨勢，非工程類別年薪以稽核人員88.6萬元居冠，其次為電腦系統分析師88.3萬元，網路安全分析師86.8萬元、排名第3。
至於2023年年終獎金方面，調查顯示，99.6%企業預期會發，不過花梓馨表示，多數產業遇景氣寒冬，反映在年終獎金發放規模明顯縮水，今年平均只發1.08個月，創10年新低，與去年相比少0.25個月，換算約7.5天工資。
依照產業類別來看，金融業預期平均發放1.83個月、12連霸；半導體業1.38個月，居第2名；營建業1.23個月排第3。表現落後的是住宿與餐飲業，年終僅0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到1個月。
軍公教明年將調薪4%，外界關注民間企業調薪幅度，花梓馨表示，明年47.5%企業預期將調薪，平均調幅3.2%，幅度為近10年來倒數第3；以2023年平均月薪4.5萬元換算，2024年平均每月加薪1431元，另有24.5%的企業不會調薪。不過，花梓馨補充，景氣起伏波動，且調查發現部分企業尚未表態明年是否調薪，保守預估明年實際調薪幅度介於2.4%至2.6%。
調查也顯示，AI浪潮從硬體端逐步走向應用端，軟體及網路業調薪幅度4.5%最高，光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%、電子零組件業與批發零售業3.4%緊追在後。至於預期明年會調薪的企業占比，以住宿餐飲業58%居冠，顯示企業加薪有助招募、解決缺工議題。