【記者 紀威甫/台中 報導】
社團法人臺中市國際關懷印尼協會，邀請美國柏克萊大學企業創新中心主任所羅門．達爾文（Solomon Darwin）教授，在近期進行一場「印尼移工權益與ESG永續價值」的內部交流會，與持續關注移工權益議題的本會青年朋友，進行交流，特別針對長照議題，看護移工權益方面，探討有哪些新的可能性。
根據國際關懷印尼協會的調查，目前在台從事社福（居家長照）的移工總數為232,996人，其中印尼籍為177,177人，占總數76%，在家從事全天式24小時的照護工作、陪伴失智者，或者照顧臥床長輩，往往一個月只有1至2天的休假，經年累月的工作壓力、疲憊、勞損，致使移工與照護的問題層出不窮，甚至失聯比例高達11%，她們的困境與勞動權益，比起國內近年血汗工廠的案例更加壯烈，而且臺灣也尚未針對社福移工有勞基法相關的配套，導致移工求救無門。
對於看護移工的議題，關懷印尼協會總幹事Sandy表示，過去陪伴印尼移工過程中，常聽到移工在照顧長輩，翻身、餵食、搬動時，常因為姿勢不對而造成職業傷害，所以都得戴著護腰，雖然在印尼國內會有一些基本的訓練，但是面對實際照顧現場，卻充滿壓力及挑戰，語言更是其中的關鍵。因此，關懷印尼協會希望未來能夠執行一個計畫，建構一個針對印尼家庭看護移工的支持系統，包含在進入工作場域前，可以接受進一步的照護員專門訓練，同時建立雇主、移工和照顧者三向之間的溝通支持模式，盼能有效解決在台移工困境。
達爾文教授對於印尼協會，願意致力於在台印尼移工權益的支持行動與議題倡導表示讚許及認同。他同時也提出一些思考方向，例如，台灣有沒有可以協助印尼移工的律師、對應法規的完善，以及建議能否在印尼當地，建立良好溝通機制，讓印尼移工到台灣之前就可以理解，有哪些支持性服務系統。
這場ESG永續價值與印尼移工議題的對話中，印尼協會提出了過去在華語教學、文化照顧及社區接納等相關作法，並且分享了過程中的收穫，期許透過更多人的關注；達爾文教授也提出了強化支持系統與後續可以如何與國際接軌的方向，強化整體的社會影響力，進而來改善台灣的長照工作環境、看護移工與雇主的關係，能夠讓台灣印尼移工及需要照護的家庭，有更好的可能性！
