（記者陳奕廷／綜合報導）在各個產業都大缺工的狀態下，我國將與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部表示，因應產業缺工補充人力，引進印度移工，初步規畫採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，最初定額多寡待MOU簽訂後進一步討論。
勞動部勞動力發展署管理組長蘇裕國說，考量雇主聘雇意願、反應等因素，初步規畫以定額漸近、穩健方式逐步開放，若成效良好再擴大引進人數，開放行業別、引進名額、直聘或仲介模式，後續提報雙邊工作會議層級討論定案。
更多引新聞：國內唯一「合法討債公司」22年追討6426億！可蓋134座小巨蛋
圖／勞動部表示，因應產業缺工補充人力，引進印度移工，初步規畫採定額漸進方式逐步開放。（擷取自Pexels）
但台灣擬引進印度移工的消息一出後，網傳初期會引進10萬名。勞動部長許銘春今天表示，引進10萬名印度移工是假訊息，強調會嚴格把關引進流程，也呼籲不應對特定國家種族存有歧視。
也有網友憂心印度是不尊重女性的國家，若引進印度移工恐影響治安。勞動部說，據了解，印度勞工赴全世界各國工作近1800萬人，遍及歐美亞地區，我國有約2700名印度勞工從事高科技產業等專業工作，不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見。
圖／勞動部表示，我國有約2700名印度勞工從事高科技產業等專業工作，不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見。（擷取自Pexels）
勞動部說，我國與印度簽署MOU後，雙方須透過工作層級會議討論後續開放行業數額、移工資格條件、雙邊法規調適及引進作業流程等配套；就業服務法規明定，移工須有當地國行為良好證明（無犯罪紀錄），始能申請簽證來台，引進勞工素質及條件均須符合規定。
針對勞動部擬引進印度移工一事，台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，台灣移工來源多數是泰國、印尼、越南，但這些國家本身經濟逐漸發展起來，他們已經不太鼓勵國人來台灣工作，因此我國要增加移工來源國，他是「不反對」的。
雖然有網友擔心移工恐影響治安，但辛炳隆表示，產業相關的移工都會受管理規範，這部分不需要太擔心，尤其過去對於各個國家的移工，大家也會擔心他們的犯罪率會不會比較高，但其實並非如此，這都是一些刻板印象。
更多引新聞報導
