（記者陳奕廷／綜合報導）大股東干政遭罰第4例！繼新光金、開發金、中信金之後，金管會昨（26）日對永豐金控祭出罰單1000萬元，現任董座也被認定對公司治理欠佳，遭罰降薪3成半年。
根據金管會調查，2021年8到9月間，永豐金召開2場非例行性集團中長期策略會議，由董事長率經理部門出席，但卻邀請不具負責人身分的大股東何壽川參加，聽取多位主管說明未來業務規劃，且當時未訂定相關內部作業規範，也未留存任何報告或會議紀錄，與大股東溝通的控管機制核有未妥。
針對永豐金控（2890）檢查時發現大股東干政，相關內部控制未能有效運作，且未善盡對子公司管理，公司治理欠佳，違反《金控法》，有礙健全經營之虞，核處1000萬元罰鍰，命令公司要調降董事長每月月薪30％，為期6個月。
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圖／永豐金遭核處1000萬元罰鍰，命令公司要調降董事長每月月薪30％，為期6個月。（記者陳奕廷攝）
針對金管會的裁罰，永豐金控表示，將會虛心檢討改進，目前已完成訂定與有控制力大股東溝通互動之內部規範，未來將會持續落實完善內部控制制度，健全公司經營。
這是金管會在大股東干政議題再次出手重罰，官員進一步就永豐金控違反規定指出，永豐金在110年8月至9月間召開2場非例行性集團中長期策略會議，且由董事長率經理部門出席，邀請不具負責人身分何姓大股東參加，聽取該公司及子公司之主管說明未來業務規劃。由於當時永豐金未訂定相關內部作業規範，亦未留存任何報告或會議紀錄，對於與何姓大股東溝通控管機制核有不妥之處，因此提出裁罰。
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圖／金管會指出，已請永豐金控及永豐銀行應於文到1個月內對總經理及內部相關涉案主管檢討其應負之責任。圖為金管會主委黃天牧。（記者陳奕廷攝）
金管會指出，已請永豐金控及永豐銀行應於文到1個月內對總經理及內部相關涉案主管檢討其應負之責任，並提報董事會報告。金管會強調，近期對於公司治理的處分案，裁罰輕重主要考量金融機構違反公司治理的程度與改善情形，並呼籲業者應參照自律規範訂定內規並落實遵循。關於有控制能力的股東與金融業間溝通聯繫，原則上應透過該股東所指派當選為金融業董事的代表人。
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