【勁報記者于郁金/臺南報導】有感於國內企業對企業接班與企業轉型急迫需求，南臺科技大學成立「南臺關鍵領袖大學」，協助企業培養優秀接班人才，首屆即滿招30位企業二代及經理人，並在今(14)日舉辦第1屆開學典禮，典禮邀請臺南市副市長趙卿惠、立委王定宇、財團法人資訊工業策進會蕭博仁副執行長、億載會鄭育修會長、台南市中小企業協會吳政勳理事長、天逸金融服務集團温峰泰董事長、生展生物科技公司陳威仁董事長、新南興廣告公司李宗隆董事長等均出席並表達祝賀。
目前臺灣有超過150萬家企業，目前多數企業普遍欠缺明確的接班計畫與安排，即使感受到這個問題重要性，卻不知該如何著手；過去成功經驗未必能適用於未來，面對日益嚴峻市場競爭，儘早培養次世代企業接班菁英已是全球企業共識。
臺南市副市長趙卿惠指出，如何讓基業長青並保持成長茁壯，是企業接班人共通面對挑戰；無論是從父執輩手中接棒，或是成為下一個專業經理團隊，在接下接班治理重任後，視野勢必與過往有所不同；尤其「南臺關鍵領袖大學」課程非常多元，也延聘許多重量級師資，期許「南臺關鍵領袖大學」能成為大臺南市所有企業在摸索接班道路上的明燈。
立委王定宇表示，「南臺關鍵領袖大學」學員已然具備關鍵領導人特質，並同時為各界意見領袖，希望未來能提供好意見給政府部門，讓我們能有更好服務，並祝福「南臺關鍵領袖大學」學員開課順利，1年後也能如期畢業。
南臺科大校長吳誠文致詞時，特別感謝火金姑企業董事長，同時也是南臺科技大學E M B A本班同學徐美華及南臺關鍵領袖大學校長楊弘仁(敏盛醫療體系執行長)各贊助南臺關鍵領袖大學200萬元，合計400萬元，打造學習環境；更點出傳承與永續已是臺灣企業所面臨關鍵問題，「南臺關鍵領袖大學」為期1年課程所涵蓋3大主題，包含以人資、財務及法遵等議題「領袖接班起手式」，以數位轉型相關AI、區塊鏈、資料治理為主軸「領袖接班轉型式」，及最後針對ESG、碳盤查、新媒體行銷等前瞻議題為主「領袖接班升級式」；讓「企業接班」與「企業轉型」能同時並行，才能讓企業在面臨嚴苛挑戰之際從容應戰。
作為我國企業數位創新生態系重要推手資策會蕭博仁副執行長指出，在數位成為常態下，「數位轉型」(Digital Transformation)儼然成為所有企業必經道路，這也正是「南臺關鍵領袖大學」課程軸心；數位轉型除了能讓企業維持成長動能，更能打造企業創新突破第二事業曲線，特別是領袖接班轉型式主題課程聚焦於數位轉型導入與推動，必定能帶領企業從數位化著手，進一步推動數位優化，最終達成數位轉型此一重要目標。
「南臺關鍵領袖大學」特別禮聘敏盛醫療體系執行長楊弘仁擔任校長出席典禮時表示，其本身就是二代接班，但接班人絕不是家族企業專屬名詞，所有組織創立都有動機、宗旨和願景，這個願景實現通常需要很長時間，也會經歷很多困難和挫折；很高興能參與並見證「南臺關鍵領袖大學」成立，透過專業團隊傳授在地企業有關領導、經營管理及有關技術知識技能，關鍵領袖不只是帶領企業概念，而是所有組織都要面對課題，也就是所謂傳承和永續。
「南臺關鍵領袖大學」特別禮聘甫自資誠聯合會計師事務所南臺灣所長退休劉子猛會計師，前來擔任該校執行長，他認為30多年會計師服務經驗，看盡了臺灣企業興衰與更迭，也看過經濟繁榮與衰退，從未如此感受到企業現在正面臨著巨大壓力，包括傳承交棒問題在內，都考驗著家族或企業成員智慧；過去幾年持續和新世代企業家進行交流及溝通，發現新一代年輕人有著自己理想與抱負，相信學員在「南臺關鍵領袖大學」透過相互討論與經驗交換，一定能找出解決方法與落實方案，將家族或企業文化及精神發揚光大，成就百年家族或企業。
為了讓學員能有垂直資源整合，籌備「南臺關鍵領袖大學」多年南臺科技大學副校長張瑞星表示，目前正籌設全國性「亞太創新永續協會」，以整合歷屆學員彼此資源，互利互惠，彼此提攜作為目標；相信在串接歷屆學員力量下，期許「南臺關鍵領袖大學」能成為大南方地區企業接班人及經理人學習最佳品牌，學員們也必能成為地方及專業社群中人際交流佼佼者，並在學員彼此提攜下成為傑出接班領袖。(于郁金攝)
