(中央社訊息服務20231005 09:20:47) 嬌玲婚後離開職場當全職主婦，靠先生一份薪水負擔3個孩子及婆婆的家庭開銷，近2年因婆婆的醫療支出漸增倍感吃力，嬌玲想找份工作貼補家用，然而離開職場已逾10年，原有的職能早已生疏，又沒有新的技能，透過親友介紹工作也都沒下文，她對重返職場感到迷惘，來到北分署花蓮就業中心尋求協助。
就業務服員評估嬌玲需要更包容的工作環境來協助重新適應職場，於是運用「多元就業開發方案」將她推薦到「基督教門諾會花蓮善牧中心-飛炫屋善工坊」擔任烘焙人員。剛到中心的嬌玲，負責做手工蛋捲卻經常失敗，在她挫折不安的時候，中心主任和經理鼓勵她「不要緊張、也不要害怕失敗」、「相信你可以做的更好」，並為她安排基礎烘焙、中日式料理以及行銷管理等培訓課程，她也很爭氣考取了「丙級烘焙食品技術士」證照，工作漸上軌道。
嬌玲分享，女性重返職場的最大挑戰是克服自我懷疑。她鼓勵準備重返職場的婦女不要畏懼，善用就業中心等協助管道，只要有資源和自信，每位婦女都能找到屬於自己的再就業之路。「基督教門諾會花蓮善牧中心」莊主任也指出，提供友善的工作環境及引導，能幫助再就業婦女在職場上穩定發展，透過內部訓練，不僅能提升職能，還能培訓工作上得力的夥伴；像嬌玲，她現在不只是技術嫻熟的烘焙手作員，更是市集上的行銷高手，在擔任「多元就業開發方案」上工人員1年期滿後，已聘用為善牧中心的正式人員，持續在職場上發光發熱。
勞動力發展署北分署指出，為協助因家庭因素退出勞動市場的女性重返職場，除了「多元就業開發方案」外，還可透過「婦女再就業計畫」，運用自主訓練、再就業及雇主工時調整等獎勵方案，協助婦女精進技能回歸職場，最高可獲得3萬元自主訓練獎勵金或就業獎勵金。
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