「我們公司有多位員工屆臨退休，為了輔導員工安排退休後職涯，銀髮中心針對企業有相關服務可提供嗎?」「我要準備退休了!但對於退休後能做甚麼仍然不太清楚，有辦法可以指點我一條明路嗎?」高分署銀髮中心聽到企業及民眾的心聲了!也因應需求與企業缺工浪潮提供「企業外送服務」，並積極開拓銀髮人力，鼓勵已退休或即將退休的民眾重返勞動市場。近年來高分署銀髮中心積極帶領服務團隊進場南臺灣各地在地知名企業，包括:臺船、三洋維士比、燁輝、漢翔、環球水泥、台灣本田等等，協助企業屆退員工提前做好重回職場的準備，安排退休職涯。
鑫陽鋼鐵在製造業界頗具名聲，企業相當注重友善職場、員工福利及未來發展；針對中高齡員工，企業會根據員工個別情形評估給予彈性上班時間，且員工工作時，若有身心不適的狀況，企業也會給予員工休息空間，讓中高齡員工休息再出發，提升工作效率。此外，高分署也輔導企業申請職務再設計，採購個人工作輔具以維護員工身體健康。這次高分署銀髮中心連結具諮商與職涯服務經驗的專家進場，一方面為企業內具技術經驗的屆退員工釐清職涯方向，量身打造高齡勞工退休後的職涯建議，協助企業輔導屆退員工，讓員工建立信心，重啟安可人生。
參與課程的蔣大姐就開心的表示：「在公司一直從事技術職體力活，年紀越來越大，體力不勝負荷，對自己退休後能做什麼也很迷茫，個性害羞的我也不敢問。感謝老師用牌卡循序漸進的引導，讓我藉由課程更清晰的了解自我，知道自己未來想要怎樣的工作與生活，同事也給我很多建議，讓我對於退休後的生活懷抱希望，也建立重回職場的自信。」鑫陽鋼鐵陳主管表示：「本次替屆退員工尋求資源，就是期待未來能善用就促工具輔助，讓更多優秀員工續留職場，進行經驗傳承，也期望經由專家的諮詢與建議，用諮商工具及方法幫助員工從不同的角度審視自我職涯規劃，釐清個人未來方向，也提供即將退休的同仁更多正向建議，建立退休後重回勞動市場的信心與動力。」
高分署銀髮中心表示，根據該中心的服務數據顯示，民眾退休後，有近7成民眾願意再回歸勞動市場或有持續就業之意願，但有多數民眾因為「體力問題」，亦或「對現今勞動市場不了解」、「技能或學歷不足」等原因而打退堂鼓，不願再進入就業市場。因此銀髮中心藉由設計貼近高齡民眾的就業課程或職涯協助資源，幫助高齡民眾更方便經由這些課程準備活動，加速重回就業市場。此外，勞動部也推出「高齡僱用獎助」、「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業協助」與「退休高齡者傳承專業技術及經驗」等相關計畫補助方案，支持企業善用高齡員工不可取代的技術經驗與專業價值，推動中高齡友善職場。對於高齡聘僱議題興趣的民眾或事業單位，可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。