「為什麼不能接受踩點進公司呢？」日前就有名女網友發文表示，公司9點上班、6點下班，而她通常會在8點55分上班打卡，上完廁所後於9點5分正式開始工作，怎料經理卻不能接受，認為打卡時間等同於上班時間，讓她感到相當不解，貼文曝光後也掀起兩派網友論戰，有網友認為原PO不該遲5分鐘開工，但也有人翻白眼直言＂「真不理解在乎那5分鐘幹嘛？我晚下班5分鐘都沒在計較了！」
▲網友55分踩點進公司，但因晚5分鐘上班而挨經理罵。（示意圖／Shutterstock）
該名女網友以「經理無法接受踩點進公司」為題在Dcard發文指出，她就職的公司上班時間是早上9點，所以她平時都會在8點50分、55分左右打卡，放完包包、上完廁所後，於9點5分正式上工，然而這套作業流程卻引起經理的不滿，認為「55分就要開始工作」。
原PO對此感到不解，認為既然要55分開始工作，「怎麼不乾脆規定55分上班？」原PO接著補充，雖然公司表定6點下班，但實際上要把手頭上的事情都做完才能下班，所以每次她完成工作，真正下班時已經6點多將近7點，讓她不解拋問：「我並沒有遲到，為什麼不能接受踩點進公司呢？」兩派網友隨即掀起論戰。
▲原PO表示，經理無法接受自己8點55分打卡，9點05分才開始上班。（示意圖／Shutterstock）
文章曝光後，一派網友認同經理觀點：「大概就是，他希望他的部門不只是9點時全員到齊而已，他更想呈現的是，9點時大家都看似已經非常投入工作」、「不管你有沒有遲到，正式工作就是要9點整，我想這應該沒有爭議，如果你整點讓經理看到你的人在座位不就沒這些事了嗎，你05分才正式工作還理直氣壯什麼」、「有的工作就是要時間到了準時開始啊」、「自己遲到5分鐘還要怪經理，爛草莓真的好多」、 「幾點上班就是幾點上班」、「要不要打完卡回去睡個覺再來？」
不過，有自稱是主管的網友則留言表達看法：「05分不OK唷，你上完廁所的時間應該要在00分以前，00分以前準時上工，我當部門組長，底下組員如果是這樣，我會直接提報遲到」、「我也是身為主管，我常常遇到我的員工踩點打卡，在休息室看到他們還在那邊整理、嘻嘻哈哈的，真的會很火大」、「我自己也是幹部階級的，但不會要求下面的員工一定要提早到，反正你有來上班把事情完成就好，但我自己一定會提早15-30分鐘到辦公室吹冷氣吃早餐」。
▲原PO透露自己從未提早或準時下班。（示意圖／Shutterstock）
另一派網友則力挺原PO，直言：「越沒本事的主管，越喜歡搞這種」、「我有時候還會遲到5-10分鐘，真的理解不能在乎那5分鐘幹嘛，我晚下班5分鐘都沒在計較了」、「留言奴性堅強，6點下班但常常超過6點公司怎麼不說，占盡便宜還抓著員工上廁所不放」、「要求準時上班卻不能準時下班？會贊同這種制度根本奴隸」、「有加班費嗎？沒有加班費還要求提早到的公司就是想凹員工的時間」、 「如果他要求你17:55就要開始收東西，18:00準時滾蛋，他就可以要求你提早五分鐘就定位」、 「跟勞工計較五分鐘上廁所的主管其實很白癡，跟勞工對立只會造成管理困難，再說打卡都提前了，公司還他5分鐘會怎樣？不然廁所封起來」。
還有人直接建議原PO：「跟上級爭這個對你沒好處，當下屬的學朝三暮四的故事就好，表面聽主管的話但實際上還是不要損及自己任何利益，你就把上廁所時間往後挪，這樣他也沒話可說了」、「換一間接受彈性區間的公司就沒這問題了」、「職場文化就是這麼的多元化～適應不了，公司還有可留戀的地方就忍忍，沒有的話就閃人吧」。
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