這波侯友宜推出「守護中華民國」的政見主張，相信不是出自於國民黨專研政策的智庫，因為這種不知所云的政見，極類似官僚體系奉長官之言為金科玉律的習性。然而，總統候選人的政見如此草率﹍。（圖/取自網路）
作者/桂宏誠 《商業周刊》臉書粉絲團日前貼出四名總統參選人政見圖文，前三張分別貼出：民進黨總統參選人賴清德說台積電會繼續繁榮發展、民眾黨總統參選人認為台灣要發展AI、鴻海創辦人郭台銘要把關渡平原打造成AI科技谷。但最後貼出兩張相同的侯友宜圖片中，第一張沒有說話，第二張只有「……」，引發侯友宜辦公室不滿及要求道歉。
商周小編對侯友宜的調侃固然未必真實，但侯陣營也應虛心檢討，為何會讓小編想出了這種「哏」？難道侯友宜提出的「政見」，都是經得起檢驗的政策或制度主張嗎？
不久前，侯友宜用圖卡提出各領域政見，就出現了政見的內容如同「將會檢討」，而不是提出了什麼具體「主張」。事實上，提出這種「政見」的模式，就像行政機關接到民眾提出改革建議的陳情或請願時，常會回復「已錄案」並將於未來修正時「作為參考」。
然而，政見是候選人就特定政策或制度，在選前向選民承諾當選後要實現的事情，若只是承諾「會檢討」，那就如同行政機關的「官樣文章」，談不上是政見。
就以侯友宜針對「守護中華民國」提出了三項主張，其第一項為「退撫主張」而論，首先就讓人「丈二金剛，摸不著頭腦」，「退撫」和「守護中華民國」有何關聯？
再說，退撫是指哪些人的退撫？也語焉不詳。更讓人難以理解者是，「退撫主張」之下有兩個政見，一為「全面檢討退撫法」，另一為「全面檢討人事升遷制度」，而「全面檢討」不能算「政見」已如前述，但「人事升遷制度」又如何能夠屬於「退撫」主張呢？
侯友宜的政見把「人事升遷制度」歸為退撫主張，難道他在公務機關任職43 年之久，竟不知退撫和人事升遷是不同階段的人事行政機制？而且，前者是針對退離人員或亡故人員的遺屬，後者則對現職人員具有激勵的作用。因此，唯一可以解釋的理由，便是這種政見主張只是「小編」及不專業幕僚的作品，侯友宜應該沒有時間認真審核或了解過。
事實上，侯友宜曾在相關團體為其舉辦的造勢活動上，因不敢接受該團體提出回復被減少退休年金的主張，也怕若貿然答應將進行改革，反倒可能引另外選民的不滿，所以就用「全面檢討」來回應。
而全面檢討人事升遷所以成為侯友宜的政見，似乎源自他早在與大學生座談時，面對學生拿柯文哲所提「重建文官制體制」來問他的意見時，一時間就回應以要建立公平的人事升遷制度。
這波侯友宜推出「守護中華民國」的政見主張，相信不是出自於國民黨專研政策的智庫，因為這種不知所云的政見，極類似官僚體系奉長官之言為金科玉律的習性。然而，總統候選人的政見如此草率，見微知著，這也難怪商周的臉書小編會做出這種哏了。
（文章只屬作者觀點，不代表本網立場）
桂宏誠，公務人員高等三級考試及格，三進三出政府機關。北京大學政府管理學院和中國文化大學中山學術研究所博士，校名都不怎麼政治正確。目前擔任生涯第一個工作機構民主文教基金會的董事長。