【記者 林明佑／南投 報導】現年63歲的何先生從事大客車及大貨車駕駛已超過30年，因即將步入高齡的體能狀態，已無法負荷每天南北奔波的工作型態，為能延續對駕駛工作的熱情並供應家庭經濟所需，勞動部勞動力發展署中彰投分署南投就業中心運用「僱用獎助」等就業促進補助計畫為他開拓職缺，成功媒合變身為娃娃車司機，他開心的表示每天在一群娃娃們的歡樂聲中工作，讓他的心境直接年輕好幾十歲，而中分署111年透過該項補助措施已成功協助逾300名中高齡及高齡者就業。
何先生表示，擔任大客車及大貨車駕駛的工作，不僅需要南北奔波，還需要全台輪調及搬運重物，他熱愛駕駛工作，但敵不過年齡及體力衰退，終究必須面臨「被退休」一途，但目前家庭經濟因素還不允許自己退休，他持續找工作已有一段時間，卻受到年齡體能的限制，求職不順利，讓原本充滿熱忱的他日漸消沉。
何先生幾經波折後，經友人推薦來到南投就業中心尋求工作機會。就服員幫助他完善履歷及模擬面試，並運用僱用獎助計畫開拓友善幼兒園娃娃車司機職缺，更進一步陪同面試，後續進行雇主關懷、提供中高齡職務再設計服務，提升廠商錄用意願，何先生在就業中心一路協助下成功被錄用，變身為娃娃車司機，他開心的對就服中心人員表示，「謝謝你們讓我可以繼續開車！」
中彰投分署指出，在少子化衝擊下，壯世代人才的僱用也成為替產業注入活血的一帖良方，但中高齡常因年齡體力受限、技能不足、不知道如何撰寫履歷等多重因素，而無法成功踏出再就業的第一步，因此中分署為營造友善職場環境，以心理支持、職務再設計等各面向規劃不同層次的服務策略，而勞動部僱用獎助措施也針對雇主僱用失業中高齡及高齡者提供補助，每月最高1萬5,000元，最長發給12個月，合計最高補助18萬元，提升雇主僱用意願，幫助中高齡繼續在職場上發揮潛能、發揮社會影響力。
中彰投分署表示，歡迎有就業需求的中高齡逕洽各就業中心，或撥打0800-777-888免付費就業服務專線洽詢。