（觀傳媒嘉義新聞）【記者任禮清、陳惲朋／嘉義報導】已屆耳順60之年的蕭先生，因與老東家合約期滿未獲續約而失業，為維持家庭生計，仍需謀職賺錢，只是感嘆「上了年紀，體力真的是越來越差！」，自失業後再求職過程屢屢碰壁。找上勞動部朴子就業中心尋求協助，在就服員吳永吉鼓勵下，先建立自信心，再運用「職場學習及再適應計畫」，幫助媒合到鄰近企業從事環境清潔員工作，蕭先生珍惜這份得來不易的工作機會，而穩定工作近一年半。
朴子就業中心表示，52年次的蕭先生，2年前因公司與廠商的合約屆滿而未續約，頓時失去收入來源，心情上受到極大打擊，但想起身旁還有一個唸書的孩子，故重新打起精神尋職；求職道路上因面臨年紀較大，加上發現其體力、學習力已不如從前，導致面試其他工作屢屢遭拒，於是找上朴子就業中心尋求幫助。
經就服員吳永吉與蕭先生懇談後，發現其說話直率，雖有積極爭取工作的態度，在說話技巧上卻較為欠缺，容易錯失被雇主錄用的機會；經由訪談過程中慢慢提升其面試技巧、增加其自信心，再運用「職場學習及再適應計畫」協助其應徵至鄰近企業的大樓及辦公室擔任清潔員，在計畫幫助下獲得三個月的學習緩衝時間，蕭先生漸漸熟悉工作內容及作業環境，也學到了正確且有效率的清潔方式，更於計畫期滿後獲得公司肯定並繼續留用。
蕭先生回憶當初求職時的情況說：「很開心可以找到職涯第二春，謝謝朴子就業中心的幫助及陪伴，使我增進求職技巧，更讓我不再受困於『中高齡』這個框架，會繼續用我的熱情及韌性精神持續向前走。」
朴子就業中心主任吳明軒指出，「職場學習及再適應計畫」是鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡人才，讓其在職場上有緩衝時間、適應職場，因此補貼民眾職場學習及再適應津貼及雇主行政管理及輔導費，補助期間最長為3個月；勞動部也對企業推動「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法－僱用獎助措施」，提升各企業僱用中高齡者及高齡者的意願，支持中高齡、高齡就業，若需進一步瞭解相關資訊，歡迎撥打05-3621632朴子就業中心洽詢。