▲勞動部積極推動「中高齡及高齡者就業促進法」，運用僱用獎助措施來鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡失業者(記者王雯玲翻攝)【記者王雯玲／高雄報導】71歲的陳郭淑照阿嬤退休前在成衣公司擔任作業員，退休後已有20年左右未曾踏入職場，在一次聚會中，她聽到了很多銀髮族重返職場的案例，在里長介紹下，她決定前往勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心，試著挑戰自己，嘗試找到回歸職場的契機。
來到高屏澎東區銀髮中心的陳郭淑照，對於重返職場，是既期待又怕受傷害，在銀髮中心輔導員親切的接待下，她放下不安的心，將自己的經歷及想法表達出來，透過面談的過程，輔導員了解到淑照阿嬤除71歲的高齡限制，學歷也僅有國小畢業，在找工作上具有一定的難度。
好在輔導員秉持積極不放棄的精神，主動洽詢多家企業行號，為淑照阿嬤找尋適合的職務內容，同時也運用「中高齡及高齡者僱用獎助措施」，增加企業僱用意願，順利協助淑照阿嬤找到工作，成為行政人員。
淑照阿嬤目前上工已將近半年，在輔導員持續關懷訪視下，她漸漸熟悉工作內容，她說，很感謝勞動部高分署協助，以及公司願意給予友善職場環境，讓自己工作漸漸上手，退休20年後能再度回到職場工作賺錢，內心感到很踏實，生活也變得更加充實。
勞動部自109年起積極推動「中高齡及高齡者就業促進法」，近年來積極協助中高齡及高齡者踏入勞動力市場，同時也運用僱用獎助措施來鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡失業者，以期達到勞雇雙贏的局面。截止112年7月高分署所轄縣市已有210家廠商響應中高齡及高齡僱用獎助政策，並成功媒合上工217人；獎勵雇主僱用經公立就業服務機構推介的高齡失業者，將可以請領每月最高1萬5千元的獎助金額，最長可領12個月；另可搭配近期勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案，投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺，每位高齡者每月可請領1萬元就業獎勵，部分工時可請領5千元，最長可請領12個月。
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示因應少子化及高齡化的社會趨勢，高齡者的就業未來將成為勞動力市場的新焦點。殷切期盼雇主踴躍加入聘僱中高齡及高齡者的友善企業行列，增添就業市場的活力和多樣性。關於「失業中高齡及高齡者僱用獎助」及「疫後改善缺工擴大就業方案」內容，可洽詢高屏澎東分署各地就業中心，或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務；或上台灣就業通網站查詢。