住在南台灣屏東獅子鄉具備原住民、中高齡及輕度肢體障礙多重身分的淑芬(化名)，因體能健康限制及居住偏鄉等因素，導致求職屢屢受挫，勞動部發展署高屏澎東分署運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助津貼」，協助淑芬順利進入職場學習且順利被公司留用，得以改善及穩定家庭經濟。
56歲的淑芬，以前從事中藥採收運送的工作，但因尾椎和右手開刀，以及下肢輕度障礙等因素，孱弱的身體無法再負荷搬重物的工作內容，被迫離職。但受限於體能健康條件不佳，再加上居住偏鄉、缺乏工作機會，遲遲未能找到長期穩定的工作，家庭經濟拮据的壓力，讓淑芬愁眉不展。
就服員同理淑芬求職不順的挫折與壓力，陪伴期間分享許多成功案例鼓勵淑芬保持積極樂觀的求職態度及提升自信心。就服員評估淑芬雖無特殊技能專長且受體能條件限制無法負重，但過去曾有短期清潔工作經驗，於是積極開拓拜訪鄰近鄉鎮友善廠商鼓勵釋出清潔工作機會，並為提高雇主聘僱意願，特別整合運用發展署「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助津貼」計畫，成功開發加油站環境清潔工作職缺，讓淑芬得以重返職場。
由於淑芬離開職場已久，再進入職場就業需要專人輔導與協助，就服員亦持續關懷與訪視淑芬適應情形，在協助計畫期滿後順利獲得留用，現在工作已能得心應手且與同事相處融洽，目前穩定就業適應良好。
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，就業中心是就業弱勢者的求職好夥伴，將持續以陪伴、增能的方式服務支持就業弱勢者重返職場，成為企業得力助手！期盼能有更多雇主及企業與勞動部合作釋出工作機會，提供弱勢求職者友善工作環境，讓他們發揮所長與貢獻心力，共創勞動新價值。