南韓政府日前宣布，明年將調漲最低薪資2.5％，達到每小時9860韓元。然而多年來南韓年輕人一直面臨著低薪高工時的雙重困境，加上大部分企業對學歷要求提高，促使當地年輕人成功就職的時間持續拉長。根據南韓統計局最新調查數據顯示，年齡介於15至29歲的南韓年輕人平均要花上10.4個月才能找到第一份工作，尤其是對於那些僅高中或以下學歷的人而言，找到第一份工作的時長更久甚至要超過一年以上，有些人還會為了進大公司工作而花更多時間準備考取相關證照，然而第一份工作平均在職時長僅18個月，比去年相比減短了0.2個月。
▲南韓大學生畢業後要花平均10.4個月找到第一份工作。（示意圖／Shutterstock）
根據南韓每日經濟新聞英文版《Pulse News》報導，大部分的南韓社會新鮮人都面臨著就業難題，統計局數據顯示，15至29歲的年輕人，平均需要花上10.4個月才能找到第一份工作，而學歷較低的人尋找第一份工作可能需要超過一年，而有大學文憑的則普遍少於一年，不過即使成功入職也不能保證未來的工作之路就會順遂。
數據顯示，受訪中有5.9%的人曾換過工作，比率較一年前增加了1.1個百分點，而低薪、長工時，以及企業普遍採用契約制度等因素就造就了勞工流動率攀升的主因，尤其是南韓年輕人普遍有起薪不高的問題，約有64.4%的年輕上班族第一份工作的月薪不到200萬元（約新台幣4.9萬元）。面對低薪但長工的窘境，政府似乎也束手無策。對此，南韓社會文化專家分析指出，提高基本工資以及推動年齡退休可能都無法有效解決這些問題。
隨著南韓出生率下降，年輕人口銳減，今年比2019年減少66萬人至841萬人，這也導致年輕受僱人口降至400萬人，據統計，今年的求職者少了7.1萬人至63.4萬人。南韓統計局指出，原因是有更多人選擇繼續就讀研究所。而求職者中，第一份工作就從事旅宿和餐飲業的年輕人占比為15.5%；另準備考公職者減少2.4萬人至18.6萬人，而計劃找民營企業工作的人則從16.8萬人增加到17.3萬人。
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