【記者王雯玲／高雄報導】勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心以人才發展為本，提供勞工職涯發展諮詢及協助建構企業人力資源制度。其中，針對勞工職涯發展提供數位諮詢工具，精準分析能力落差，為勞工量身打造專屬學習地圖，指引勞工職涯發展方向，成效深受勞工及企業肯定。
自高職畢業後進入職場的宜庭，雖有10年豐富的工作經驗，曾擔任過財務管理、資訊人員、行政人員等多種不同的職務，然而，隨著工作環境精進與變遷，宜庭逐漸發現自己專業能力恐不及應付職務所需，時常出現巨大的工作壓力。偶然機會，在同事的推薦及鼓勵之下，宜庭踏入TDC尋求協助，羞怯、不擅言詞是對她的第一印象，然而她用堅定的語氣表達自己想要Be Better的決心。
瞭解宜庭在工作上的困境後，TDC立即安排她進行職涯諮詢服務，利用數位化諮詢工具幫助宜庭更瞭解自己的優勢和工作風格後，量身定制宜庭個人的學習地圖，針對職涯發展目標及自身優勢，聚焦學習方向提供專業能力學習路徑建議；此外，宜庭更主動參與TDC團體工作坊活動，通過小組互動學習及講師帶領，掌握並學習人際溝通技巧。學習本來就無法一蹴可及，宜庭表示「放棄了，才叫失敗；若你還在堅持中，那只是尚未成功」。由於宜庭勇於突破及主動尋求資源持續學習，在今年傳來好消息，宜庭終於成功地從基層職員晉升為主管職位。
她的成就背後是累積了許多努力和突破，從職場新鮮人一步步走來，如今成為獨當一面的主管。她以過來人的身分鼓勵社會新鮮人:「不要等著自己變得很厲害；因為要開始去做，才能變得很厲害!」
勞動部高分署分署長郭耿華表示，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合了11個部會的資源，提供多元化的就業服務，幫助青年朋友獲取即時的就業資訊與協助，投資青年加值未來，TDC幫助在職青年「定方向」、「爭好薪」，提供客製化的職涯諮詢及職能精進系列課程，讓青年發掘自身優勢、釐清職涯方向並透過職能精進課程提升職場競爭力。
歡迎有意願自我投資的勞工夥伴至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或至Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。