【記者 王雯玲／高雄 報導】因應疫後國內旅遊景氣復甦，旅宿業及餐飲業廠商徵才需求大增，為協助業者瞭解勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部發展署高屏澎東分署自6月下旬即陸續辦理多場宣導說明會，期更多業者能善用本方案，補充所需基層人力併提升服務量能。為回應高雄地區業者對本方案之迴響，高分署日前再結合高雄市政府勞工局訓練就業中心，於南科高雄園區加開1場宣導說明會，吸引多家知名旅宿、餐飲業者參加。
勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示，目前已納入本方案之「旅宿業」，其專案職缺為「房務人員」、「清潔人員」，每月經常性薪資須達2萬8,000元；另「餐飲業」專案職缺為「內、外場服務人員」與「廚務人員」，每月經常性薪資則須達3萬2,000元。想要加入本方案之旅宿業或餐飲業業者，可將職缺提報交通部觀光局或經濟部彙收送勞動部，或上台灣就業通網站或洽各地區公立就業服務機構登錄求才職缺。
郭分署長進一步表示，為鼓勵待業民眾進行缺工產業，符合資格之求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺，不僅穩定就業每月有6,000元獎勵金，高齡者及特定對象每月給予1萬元，最高可領12個月；偏遠(特定)地區再加碼補助3,000元。另針對企業也提供「先僱後訓」、「先訓後僱」等產訓合作方式，如雇主以先僱後訓方式辦理專案職缺之新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費，最長補助3個月；偏遠地區再加碼3,000元。
這場高雄在地之宣導說明活動，高雄市政府勞工局訓練就業中心楊茹憶主任亦全程參與關心，楊主任表示缺工是各產業都面對的問題，尤其是高度屬人的工作，像是餐飲旅宿等服務業，部分服務內容仍無法以機器取代，「疫後改善缺工擴大就業方案」首波就納入旅宿業，緊接將餐飲業納入，鼓勵求職者投入缺工產業，也希望業者善用政府資源找到適切人才。
已參加「疫後改善缺工擴大就業方案」的餐飲業者-隆順安全食品(股)公司表示，因公司發現今年求職者投遞之履歷數，與往年相較有減少之情形少，適逢勞動部推出缺工方案，獎勵勞工每月6,000元至10,000元的津貼，吸引求職者投入旅宿業及餐飲業，公司因此加入方案，增加補實人力的管道。經由本方案，公司目前已順利找到人才，解決原先面臨的缺工問題，肯定本方案對缺工業者的正面助益，鼓勵高雄地區的旅宿業及餐飲業缺工業者踴躍運用政府這項服務。
本專案內容、相關職缺及缺工就業獎勵訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢，或電洽高屏澎東地區各就業中心洽詢。