【記者 劉春生／雲林 報導】雲林縣首家加入專案缺工的知名連鎖火鍋店與虎尾就業中心合作，日前辦理首場揪團面試活動，餐廳開出33K至37K起跳的內、外場服務人員職缺，但應徵者紛紛為了利多而來，他們看的不只是餐廳開出的薪資，還有勞動部祭出六千元到一萬元獎勵金；面試結束，三位餐飲生力軍隨即誕生，讓原本為缺工所苦的餐廳一解人力荒。
針對疫情紓緩解封，民眾紛紛往外旅遊、用餐，相關產業也相繼開始招兵買 馬，解封後迎來的外出旅遊潮，也讓餐飲業面臨突如其來的大量缺工，勞動部暨開放旅宿業申請專案缺工獎勵後，隨之開放餐飲業申請，針對餐飲業內外場、廚務人員等專案職缺，一般失業勞工只要經過公立就業服務機構推介上工，即可獲得每月新臺幣六千元獎勵金，另外如求職者具備中高齡、高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如二度就業婦女等），全時工作每月加碼給予一萬元，部分工時工作每月給予五千元就業獎勵，最長可請領十二個月。
前往應徵的三十六歲林小姐開懷表示，「原本擔心餐飲業會太累一直沒有勇氣再踏進去，但這筆獎勵金確實很有吸 引力，領薪水之外還有獎勵金可以拿，這個真的很可以！」；而另一位剛滿十八歲的青年，也將第一次職場經驗託付給餐 飲業，「雖然第一次踏入職場會有點怕怕的，但我相信有這份獎勵金撐腰，我 一定可以從職場菜鳥躍升老手」既緊張又興奮地說著；而雲林首家加入專案的餐廳業者也對這次的招募成果感到相當滿意，「這麼快就應徵到合適的人才是我始料未及的，感謝勞動部的獎勵政策!」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心張春美主任表示，為了解決產業 缺工，勞動部除如火如荼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」外，針對青年， 也在這個月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對十五歲至二十九歲未在學且未就業連續達九十日以上的初次尋職或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及尋職津貼、就業獎勵金，合計最高發給四點五萬元；針對中高齡族群，更持續推動僱用獎助措施，給予企業每個月一點三萬至一點五萬的僱用獎勵金，鼓勵企業給予中高齡朋友就業機會，歡迎各年齡層有求職需求朋友洽詢各地就業中心，多多善用勞動部資源掌握最有利就業條件。