【記者 林明佑／南投 報導】無論年齡如何，每個人都值得追求更好的未來。為了鼓勵高年級生就業和提供他們更好的機會，勞動部推動「失業中高齡及高齡者僱用獎助」措施，補助雇主每月最高1萬5,000元補助金，最長發給12個月，合計最高可補助18萬元，勞動部勞動力發展署中彰投分署表示，在111年期間透過本項措施成功協助超過300名中高齡及高齡者就業。
▲阿梅用心投入居家照顧服務工作。（中彰投分署提供）勞動部勞動力發展署中彰投分署指出，「失業中高齡及高齡者僱用獎助」措施，不但鼓勵企業僱用更促進年長者的就業機會和經濟獨立性，同時重視他們的經驗和技能，其中南投就業中心透過僱用獎助，替阿梅阿嬤找到工作時間彈性且她體能能勝任的居家照顧服務工作，能服務他人又能養活自己，讓如今的阿梅阿嬤非常樂在工作。
▲70歲的阿梅照顧90幾歲的阿公勝任愉快。（中彰投分署提供）70多歲的阿梅，原從事包裝工作20餘年，因每日需長時間站立快速處理包裝作業及搬運沉重的貨物，讓她體力漸漸無法負荷，且因需照顧家人，不得已離職。因她學歷只有國中畢業，導致能從事的工作有限，經濟壓力讓她感到非常徬徨無助。
所幸經向南投就業中心尋求協助，在就服人員諮詢評估後，瞭解阿梅喜愛與人互動且有照顧家人的經驗，故鼓勵她參加照顧服務員培訓課程，在她取得結業證書後，進一步透過履歷撰寫和面試技巧的練習，順利錄取了居家照顧服務員的工作，現在可以依據自己的體能選擇適合的服務個案。
從沒想過自己還可以在高齡時轉行的阿梅，她說現在的工作不僅可幫助他人也可讓自己有收入，工時上也更有彈性，讓她在工作中獲得成就感與自信，成功轉換自己的新職涯。
勞動部勞動力發展署中彰投分署指出，中高齡及高齡勞工雖可能有體耐力下降的情況，但在職場上經年累月所積累下來的豐富資歷及工作經驗，使得工作穩定性高、處事圓融，豐富的實務經驗亦能協助解決各種問題，透過僱用獎助措施，協助失業者媒合適合的就業機會，有效改善中高齡者及高齡者就業所面臨的困境。
中彰投分署表示，雇主運用專案求才補足人力缺口，對勞雇雙方都有所助益，共創勞雇雙贏，想進一步瞭解「失業中高齡及高齡者僱用獎助」內容，可逕洽各就業中心，或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務。