CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李盛雯／台北報導
近日批踢踢上有鄉民發文詢問「什麼是好工作的定義？」原PO表示自己學歷經歷都很普通，私立科大畢業後，曾待過上市上櫃企業，目前的工作年薪剛好百萬，每天工時5至8小時不等，就算一路做到退休，雖有每年加薪，平均600至1700元不等，但年薪極限可能就120-150萬，因此原PO特別詢問廣大的網友們，好奇這樣的條件算是好工作嗎？大家對於好工作的定義是什麼？
根據該篇貼文的回應，網友表示「薪水夠用、有生活品質、有個人生活」、「人各有志，高薪工作的高壓不是適合任何人」、「工作好不好是看你自己人生的目標」、「錢夠用且能維持生活品質」、「錢多事少離家近，又能做的開心」，顯見多數網友認為工作好不好沒有一定標準，端看自己的人生目標。
網友分析好工作的必要條件中，薪資一定是首要考量，依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國110年全體受僱員工薪資的分布狀況，年薪百萬大概位居全台上班族前15%左右，算是有競爭力，但是「一個好工作不可能只衡量薪水，雖然錢真的很重要」，假設高薪必須用長工時及犧牲健康換得，也不能算是好工作。還有網友神比喻「這問題就像挑伴侶一樣，越多優點越好，但沒有完美的」，重點是做的開不開心、有沒有意願繼續待下去。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬和福利、有前景的職業發展與成長，良好的工作環境與企業文化，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想好工作指標」。然而，每個人對於「好」的定義不盡相同，如何去量化具體的數字則是取決於個人的價值觀、興趣和目標。陳尹柔觀察90後的Z世代員工不僅追求工作與生活間的平衡，更希望在工作中找到樂趣，因為工作的滿足感和樂趣比純粹的薪酬和福利更重要。
目前1111人力銀行的資料庫有67.8萬筆工作機會數，比今年第一季增加了6%，其中對新鮮人友善「無經驗可」的工作機會數高達43.9萬筆，1111人力銀行同時建立「新鮮人就業博覽會」專屬網站，以熱門產業類別區分，網羅最完整的職缺訊息，以及求職必修課程，提供新鮮人做好求職準備，因為正逢畢業季對於沒有工作經驗或有意轉換不同領域的求職者來說，機會更多。
照片來源：PIXABAY
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