高苑科大X春雨集團策略聯盟　300萬獎助學金產學共培人才

【記者王苡蘋╱高雄 報導】台灣鋼鐵集團捐資高苑科技大學後，雙方積極合作，7月3日高苑科大和春雨集團正式簽署策略聯盟合約，議定人才培育、產學合作…等多項合作項目，並在陳其邁市長的見證下，由春雨集團捐贈新台幣300萬元，幫助高苑科大招生與辦學，為春雨集團培育人才。

高苑科技大學於今年5月底，接受台灣鋼鐵集團捐贈，並正式解除專案輔導後，逐步恢復正常招生與辦學活動。為盡快步入正軌並善盡大學社會責任，高苑科大積極與台灣鋼鐵集團所屬企業，包含鋼鐵、網路通訊、化材綠能與休閒運動4大產業領域展開對接。首波績效由高苑科大與台鋼集團所屬的春雨集團議定策略聯盟。策略聯盟主要包含有技術研究、產品開發、產學合作、計畫申請、員工在職進修、就業媒合、學生校外實習、業師講座、推廣教育等共9大項，透過這些合作項目，希望幫助高苑科大招生，也讓高苑科大的教學、研究能量可以幫助春雨集團再精進。

簽約儀式與會貴賓春雨集團由春雨工廠陳其泰董事長、高苑科大由代理校長張宏宇代表簽約，高苑科大林輝政董事長、台鋼集團謝裕民會長、翁重鈞副董事長…等人現場觀禮，並邀請高雄市陳其邁市長蒞臨見證。春雨集團現場並表示今年將捐贈300萬台幣，鼓勵高苑科大辦學，指定成為入學獎助學金，由高苑科大為春雨集團培育未來各階層人才。

春雨工廠陳其泰董事長致詞表示，春雨集團屬於台鋼集團一份子，轄下有春雨、春日、春邦等諸多企業，現在有高苑科大加入台鋼集團，讓企業有了豐富的人才搖籃和人才資料庫。本次的獎助學金捐贈就是希望高苑科大可以在短時間內，立即招募對金屬製造與扣件加工有興趣的學生就學。就讀期間，除了學校可以提供專業知識，春雨集團也將以業師的角色和高苑科大共同教學，希望培育出來的學生，可以具有務實技能，更直接為企業所用。因此，300萬獎助學金不會只有1年，只要成效良好，每年均可持續辦理。

陳其泰董事長指出，今天有這個簽約儀式，我們第一個要感謝的是會長，會長經常提及一個企業除了要重視財報，也絶不能忘記福報，什麼福報? 就是不能忘記要回饋社會，回饋社會就是要照顧社會上的弱勢，要給年輕人一個機會，有了機會的年輕人再加入企業，為企業打拼，這樣就有個善的循環，而這就是台鋼加入高苑最重要的真心。春雨是高雄在地的企業，高苑也是就近的在地學校，有地緣上最緊密的關係，未來雙方如何互相幫助，讓企業盡到ESG的責任，大學做到USR，是我們共同努力的目標。讓我們用最感恩的心，一起來見證春雨與高苑的合作!相信在大家共同的努力之下，企業及學校都能有更好的表現。

高苑科技大學林輝政董事長表示，感謝台鋼集團幫助高苑科大，高苑科大目前正努力以超速度來恢復活力，並且要以2個月來達成去年一整年落後的辦學進度。本次春雨集團的策略聯盟與獎助學金活動就是高苑科大要趕進度的第一波活動，這筆獎助學金高苑科大將落實用在今年的招生，提供新生高額獎助學金，不僅免學雜費、住宿費，甚至還有生活助學金及保障就業。目的就是希望讓學生真正的安心就學、在校認真學習。

台鋼集團謝裕民會長表示，『人對了，事情就對了』，因為國內這幾年來最常聽到的議題都是因為缺乏人才，而造成許多好的企業或是手藝因而消失，反觀國外卻有不少百年企業，兩者相較之下最大的關鍵便在於人才，這樣的思維事實上也跟近年來盛行的ESG精神相符，雖然多數所見著墨的都是環境的議題，然而人才永續其實才是最大的關鍵，台鋼集團希望能夠藉由參與高苑科大的運營，把組織永續精神延伸到人才培養的層面。

陳其邁市長表示，感謝春雨集團的用心，捐贈300萬獎助學金，產學合作讓高雄子弟培育擁有更寬廣路，培育人才，對高苑科大如同注入及時雨，一方面可以跟著時代的變遷，二方面亦能往下扎根培育更多的人才，這是高雄企業轉型最好的典範。

春雨集團與高苑科大的策略聯盟僅是台鋼集團打造人才永續的第一步，緊接著還會有集團內其他公司，將會陸續啟動不同領域的策略合作，藉由這樣的過程，逐步將高苑科大轉化為台鋼集團最重要的產學基地，為台鋼集團儲備邁向永續經營的各類人才，不僅善盡社會責任，同時也擘劃出產學共好的發展藍圖。(圖：記者王苡蘋攝)