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#MeToo風潮席捲全國 15%學生打工遇性騷擾

卡優新聞網/ 卡優新聞網 2023.06.18 01:44
新聞圖片

記者 張家嘯 報導

  國內「#MeToo」運動持續擴大,從政壇、藝文界、媒體界到演藝圈都掀起職場反性騷擾風潮。1111人力銀行今(17)天公布最新調查,約有15%學生曾在打工時遇到性騷擾,其中以言語騷擾居多,但是超過6成當下都選擇隱忍假裝沒事。

  進一步細究職場性騷擾的手法,女性遭到肢體騷擾居多,占77.8%;男性則最常遇到視覺騒擾,占80.1%。雖然受害者性別不同,但處理的方式卻是相差無幾,有63.6%採取隱忍裝沒事、45.4%想辦法閃躲避開,31.8%跟親友同事訴苦,只有27.2%當場拒絕。

  至於加害人的身分,調查顯示,主要是工作場合中不能得罪的「客人」,以及朝夕相處的「同事」。1111人力銀行分析,發生性騷擾主要原因「來自不平等的權力結構」,尤其在職場中講求倫理、輩分、職階,因此極容易發生上對下的霸凌甚至欺壓。上班族無論男女,一旦遭遇不合常理的要求時,可透過內部行政申訴道、刑事告訴、民事求償及申請調解等,捍衛自身權益。

  除此之外,不少社會新鮮人進入職場後,還會碰到遭老鳥嫁禍的情形。人力銀行認為,求職市場是開放且自由的,求職者應「良禽擇木而棲」,遇到黑心企業應勇敢跳脫、積極轉職。

  調查發現,能讓上班族久任的關鍵首推離家近,比例達33.2%,其餘為習慣工作環境31.1%、同事好相處30.5%、工作與專業符合27.7%、工作壓力小17.2%、可兼顧家庭16.8%,以及薪資優渥14.8%。由此可見除了薪資福利外,新鮮人求職格外重視上班的氛圍與人際關係。

  1111人力銀行指出,職場不僅是展現工作能力的場域,也考驗著人際關係的處世手腕。但若遭遇老鳥不停霸凌或嫁禍,可以換個職場環境,避免讓自己長期處在惡劣環境中,無法正向成長。

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