(中央社訊息服務20230616 17:04:08)嘉義縣政府今16日於嘉義縣勞動力服務人員職業工會太保分會舉辦勞動法令宣導會，由勞動法律師楊富強擔任講師，「以居家照服員勞動權益為主題」，吸引居家長照機構與日照機構約80名從業人員參與，以實際勞違法案例，保障居服員勞動權益，特別提醒勿使連續工作影響身心健康。
根據統計，嘉義縣是全國老年人口比率最高的縣，至112年1月底老年人口已有10萬4,367人，比例達21.18%、是全台最老縣市。因家中兒女在外地打工的獨居老人較多，在長照需求上使用最多的是居家照顧服務及交通接送，因應此需求，嘉義縣之居家照服機構已增至約50家，衍生之勞資爭議案件逐年增加。
勞青處長陳奕翰表示，居家照服員工作型態特殊，常因個案照顧需求，發生一日工作超過12小時、7天中未有1日休假或是未將轉場時間計入工時而致加班費計算錯誤等問題，例如機構平常為居服員安排周一至周六的照顧服務，星期日臨時又接喘息服務，縱使只服務半日，且給予加班費，仍為連續出勤7日，違反勞基法第36條規定，最高可處100萬罰鍰。因此期望透過此次宣導會提升勞資雙方知能，減少違法情形發生。
勞動法令律師楊富強提醒，為維護勞工健康，切勿讓照服員超時工作及長期連續工作，除可能構成違法，還亦因疲勞使勞工發生職災，且各事業單位應依規定參加職業災害保險，保護勞資雙方權益。
陳奕翰呼籲，勞動法令繁瑣，若能透過協商對話，可減少不必要之爭議，勞青處也將陸續辦理勞資爭議宣導會，歡迎企業至勞青處網站搜索活動資訊。如有相關勞動法令疑慮，可直接洽詢05–3620123轉8018、8023 勞青處勞資關係科。
