【記者黃清暉/台北報導】ESG真的火了嗎？打開求職網輸入「永續管理師」的關鍵字會發現琳瑯滿目的職缺，且起薪皆不低。坊間各式各樣和ESG相關的課程如雨後春筍出現，在百家爭鳴的同時，從2022年就開始投入「ESG永續管理」課程的ESG華人企業永續聯盟堅持自己的步調，六月份不僅在南部舉辦第一期，隔日北部第六期的課程更有超過50位來自各個行業的學員共同參與，為的就是跟上ESG浪潮。
除了求職網，還有一個指標可看得出ESG的火熱，那就是四大會計事務所發佈的相關消息。這股風潮正在當下投資圈乃至整個金融圈悄然蔓延，從四大的動作佈局不難發現，ESG已經成為未來發展的重中之重。
資誠
針對ESG業務做出全球擴招10萬人計畫，並計畫投資120億美金在ESG業務。在中國内地及香港招聘的人數将達到15000人。
安永
專門成立了ESG諮詢公司安永碳業（EY carbon），並計畫投資一億英镑。未來3年内招聘1300人，並推出了行業内首個採用機器人技術的ESG管理平台。
勤業眾信
德勤與世界自然基金會合作，面向33萬員工推出「氣候學習計畫」，專門為永續發展與氣候變遷部門發布了大量招聘通知。
安侯建業
安侯建業計畫未來三年將在中國擴招7000人，而且頻繁與大學互動，從金融到互聯網，從諮詢行業到能源行業，每個行業都在進行ESG轉型。去年9月2日，香港財經事務局局長表示「港府計畫提供現金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才」，並提出撥款1000萬港幣培養ESG人才，並將ESG專業納入人才培育計畫。
ESG華人企業永續聯盟是由20個企業管理顧問的公協會所組成。由於企管顧問對市場敏銳度相對是較高的，某些行業對ESG有立即的需求便會諮詢企業顧問，永續聯盟才蘊育而生。很多學員在報名之初非常在意「證照」的性質，甚至把ISO認證當成ESG。聯盟主席吳佰鴻表示，ESG的面向非常廣泛，正確的學習順序是先了解整個ESG的全貌，接著依各自的行業或職務需求，再進行細部更深入的學習才不會事倍功半。
儘管坊間推出各式各樣的課程，吳佰鴻始終堅持維持自己的步調。培育「永續人才」是需要時間和方法，唯有專注做對的事，才能建立有用的人才庫。永續聯盟除了實體課程、開放免費複訓、每兩個月的企業參訪、每半年安排企業論壇邀請有成功經驗的企業家分享。吳佰鴻表示課程不能只講理論打高空，還要搭配實務案例才能將ESG融會貫通。從四大會計事務的數據知道未來市場非常龐大，只有真正的人才方能受到青睞，聯盟舉辦的課程會順應趨勢持續調整內容，把課程品質顧好才是培訓的王道。
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