【編輯中心】綠色執政性騷擾醜聞又一樁！高雄市議員陳麗娜今（2）日下午陪同高市府一名受害女公務員家屬召開記者會，家屬指控市府局處官員午休時間性騷下屬，然而局處事後未有緊急保護措施、性平會處置不公，導致受害者2個月內度日如年，飽受煎熬。
受害者及家屬認為市府性平委員會形同虛設，官官相護，調查公正性受到質疑。在市府行政體制不可信賴之下，為爭取公平正義，被害者已在5月30日到警察局刑事告發政風主任，要循司法途徑爭公道。
陳麗娜還原整起事件過程指出，今年3月31日中午12點多，受害女公務員午休時間在自己座位休息，被長官從後襲胸、下體碰觸。受害者驚嚇起身逃離後，立即打電話向先生泣訴，在外縣市的受害者先生慌忙趕回。先生主張提告，但受害者顧及日後職場工作，仍決定內部申訴處理。
然而消防局成立性平會展開調查時，竟邀與加害者極為熟識的政風處長官參加，他在調查會中更數次質疑被害者，令被害者覺得被二度傷害。受害者先生為此多次向市府人事處申訴，爭取公平合理對待，卻未獲積極回應。
受害者先生指出，身為公務員的妻子抱持「相信市府，相信長官」態度，認為這起性平事件應該可以在內部妥善處理。然而除了性平會組成不公，事發後消防局、政風處對他妻子也沒有任何立即保護處置，導致2個月內她仍在原位置工作，天天都要碰到加害者。而加害者不但沒有愧疚反省，還做出故意擋住去路等挑釁動作，讓妻子每天上班心懷恐懼，卻又無可奈何。目前高雄市政府正在了解，尚未對此事件取得相關局處回應。
市府表示本案尚在調查中，近日即可完成調查。如果被申訴人涉及不法，市府定採嚴懲處分。性平辦公室則表示，會針對相關局處處理本案過程有無疏失，介入調查。
人事處表示，當事人3月27日向消防局申訴遭主管言語咆嘯，後於4月11日提出職場性騷申訴。消防局受理性騷申訴後，即依性別工作平等法13條規定，採取補救措施，包括依據當事人要求，安排獨立的午休空間，並依申訴人的意願，調整其工作地點，並無民代所謂拖延兩個月都未處理。