匯流新聞網記者李映萱／台北報導
從國貿系畢業的藍弘智，在加入永慶房屋前，都在餐飲業打拼，然而，一個月3萬多的薪水，並不能滿足他對生活的期待，於是在好友介紹下加入永慶房屋，新人期保障5萬以及一對一師徒制，讓他在入行時有很大的安全感；彈性工作8小時也打破他對房仲業高工時的刻板印象，「永慶的新人一進來就有學長姊手把手教導，真的很適合像我這種，沒有銷售經驗，對房地產也不懂的業務菜鳥！」現年29歲的他，實現了月薪3萬多時想都不敢想的夢想，在29歲時不僅買車還成功買房了。
不用勾心鬥角！師徒制成業務菜鳥福音
藍弘智指出，在他入行時，永慶提供業務新人前9個月每月5萬元的收入保障(2023年延長保障至每月5萬元X 12個月)，讓他完全不用擔心經濟壓力，師徒制訓練也幫助他快速上手業務工作。讓他印象深刻的是，在新人時期，學長從聯繫、看屋、簽約、交屋，所有過程都是手把手教學；某次要從中正區到內湖山區簽約，路上下著滂沱大雨，當時帶他的學長也義不容辭伴他騎車淋雨，協助完成這筆交易。
這一次經驗讓藍弘智頓悟，原來不是所有業務工作都要勾心鬥角，在重視團隊合作的職場，想要客戶滿意、圓滿成交，一點都不難！
「月月晉升」制度加持 八年級生底薪破74K
除了保障收入、一對一師徒制，藍弘智說，在永慶房屋只要表現傑出，就能夠升遷加薪，無需受限年資，即使是新人也能夠獲得高薪。他表示，永慶房屋為獎勵表現好的房仲經紀人，制定完整透明的「月月晉升」制度。經紀人每個月都有明確升級目標，只要達標就能升遷，職級每升一級就能加底薪1千，曾有人一年晉升19級，讓努力有回饋、有價值！高底薪也讓收入更有保障，目前他的職級已達業務協理，光底薪就高達74K。
除了高底薪與成交獎金，永慶房屋經紀人每年還有《250萬幸福成家基金》可以爭取，助攻藍弘智完成買車買房的夢想。他指出，「幸福成家基金沒有年資限制，是業績獎金之外的獎勵，我在去年獲得的獎勵高達88萬，真是出乎意料的福利，也證明了，在永慶想挑戰百萬年薪不難，只要努力就會有收穫！」
在永慶房屋5年，29歲的藍弘智得過「卓越新人王」、「百萬戰將」、「永慶房屋年度超越顛峰頒獎」等，更曾連續3個月業績破千萬，創下單月40萬高薪紀錄，讓家人及女友從反對轉為支持，還推薦身邊尋求高薪工作的親友，一定要來永慶房屋試試看。
助客戶圓滿成家 在工作得到滿滿成就感
「從中發現自己具備能夠幫助他人的能力，這樣的體會讓我對房仲工作充滿榮譽感，這是必須親身體驗才能理解的！」藍弘智說，從事業務工作不僅能提高收入，開拓視野，接觸到各種不同的人、聽到各種不同的故事。還能透過自身專業，幫助客戶解決買賣房屋這般「一生的難題」，工作的成就感不僅來自高薪，更來自於見證自我價值的體現。
未來，藍弘智也希望能再買一間房，為家人換屋、帶來更好生活品質的同時，也能用高收入做好理財規劃，從「百萬年薪」再進階到「財富自由」。
永慶房屋持續展店 新人保障5萬X 12個月
2023年永慶房屋持續展店，徵才不中斷。藍弘智也鼓勵有意投入房仲業的新人和轉職者，有永慶房屋提供的「每月5萬元X 12個月」收入保障，還有和一對一師徒制指導，不用擔心在轉職後的前幾個月沒有成交機會，「用這一年的時間好好打下基礎，不管是指導你的師父還是團隊，都會給予幫助，只要你有決心，肯下功夫，就一定能賺得到錢！」
照片來源：藍弘智提供
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