【記者 高鐿玲／台北 報導】在邁向公司化的轉型過程中，臺鐵局亟需調整組織制度，招攬優秀新進人員，施予完整專業訓練，使投入工作場域後可以適性適任，提高公司經營效能，提供良好安全保障，展現出最優質的旅運服務。為此，臺鐵局已轉變過去師徒制的員工訓練模式，統以標準教材、師資、課程進行集中訓練，而其中最主要的改變，就是學員實做練習無法使用現場的設備，員工訓練中心應設有實習及模擬設備，才能發揮最大訓練效能。
此外如何引進優秀人才進入臺鐵公司服務，維持人力資源的供給鏈也是重要課題。配合公司化轉型，臺鐵局正規劃提升現行員工訓練中心為員工訓練處，同時在富岡基地設立鐵道學院，以先進訓練方法及設備提升教育成效，籌辦過程中亦不斷參訪國內績效卓著的教育單位，汲取經驗及新知。
5月18日臺鐵局局長杜微率員工訓練中心主任鄭珮綺、南區協調中心主任陳文川、高雄運務段段長徐竹平等人，拜訪海軍軍官學校，一行人首先參觀校區內各項教育訓練及生活設施，並體驗左營軍區故事館，觀摩艦船模擬儀中心，隨後拜會主官，由校長劉寶文將軍親自接見，雙方就人員招募、教育推廣、校務發展、以及未來訓練設施軟硬體趨勢等議題充分交換意見，校長並邀請參觀學生總隊團進餐廳的儀式，讓大家對官校嚴格的紀律軍風，留下深刻印象。
杜局長與校長互贈紀念品後表示，海軍官兵需要輪勤的工作形態，需要操作複雜系統化裝備，其實和臺鐵相當類似，這次參訪看到發揚海軍文化的故事館，數位化操艦模擬儀，不同進用管道招募人才的做法，都非常值得臺鐵員工訓練中心效法，臺鐵局特別感謝海軍官校的接待及協助。（照片臺鐵局提供）
〈標桿學習 臺鐵局員訓中心參訪海軍官校〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。