(中央社訊息服務20230513 10:00:00)全國規模最大、最受各界重視的「2023 TCSA台灣企業永續獎」即日起開放報名，回應當今最受矚目的企業DEI(多元、平等、共融)，今年特別增設「職場福祉領袖獎」與「高齡友善領袖獎」單項績效獎，鼓勵企業以實際作為推動友善健康、促進世代共好的職場環境。
TCSA台灣企業永續獎由台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦，台灣企業永續獎執行委員會統籌執行。TAISE董事長簡又新大使表示，基金會成立以來，持續以正面鼓勵方式，鼓勵企業從編製永續報告書、揭露永續資訊開始，逐步精進各項作為，進而全面實踐永續發展。過去15年來，接軌國際趨勢、規範與評比準則，樹立國內企業永續標竿學習典範，更持續創造ESG新價值。
TCSA執委會統計，去年報名參獎的單位，整體年度營業額或政府預算額度總和高達36兆新台幣，與我國2021年GDP比值約167%，顯示TCSA已經成為眾企業、政府機關、醫院、學校與非營利機構展現永續績效的最佳舞台。尤其「台灣百大典範企業」及「企業永續綜合績效」獎項的獲獎單位，更被國內外投資機構及法人視為ESG投資重要參考指標。
「2023 TCSA台灣企業永續獎」獎項區分「永續傑出人物」、「企業綜合績效」、「永續單項績效」及「永續報告」四大類，鼓勵各參賽單位盤點各自績效，多元展現長期深耕永續的成果，同時提升企業形象、聲譽與品牌。其中「永續單項績效」依據ESG不同面向，共設置氣候、水資源管理、循環經濟、人權實踐與發展、永續供應鏈、社會共融、性別平等、職場福祉、高齡友善、資訊安全、創新成長、透明誠信、人才發展與創意溝通等14項目，獎勵在個別面向具標竿與領導績效的單位。
TCSA執委會說明，今年新增的「職場福祉領袖獎」評選標準主要參考GRI職業健康與安全準則訂定，鼓勵企業致力提升職場健康管理制度，維繫健康勞動力；而「高齡友善領袖獎」則參考世界衛生組織、世界經濟論壇相關指南，獎勵企業提出高齡友善政策，並投注資源採取實際作為，帶來正面貢獻與影響力。
執委會強調，各獎項依據國際最新趨勢，搭配全面性考核企業永續性和ESG績效內容，分別設計客觀評選方法，總計74個指標、103項關鍵效標，加上超過800位以上龐大評審團共同參與，絕對落實公正、嚴謹的評選原則。
「2023 TCSA台灣企業永續獎」即日起至8月10日接受報名，後續規劃結合11月15日第六屆全球企業永續論壇(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)舉辦頒獎典禮。相關評選辦法與活動詳情可上TCSA官網 (tcsaward.org.tw) 查詢。