▲彰化市青溪婦女協會11日在秀水富雨洋傘舉辦「美好彰化傘耀母親節diy暨婦女典範企業研習」，特別安排婦女朋友們到典範企業學習，議員温芝樺、立委參選人温宗諭等人期盼能協助更多婦女重返職場。（圖╱記者孔亮云攝）


記者孔亮云╱彰化報導

母親節將至，彰化市青溪婦女協會為感恩母親無怨、無悔、無私的奉獻，並且培育女性提升自我意識及增進性別平權之觀念，11日在秀水富雨洋傘舉辦「美好彰化傘耀母親節diy暨婦女典範企業研習」，副理事長温芝樺議員、立委參選人温宗諭、彰化市民代表黃稜茹等到場參與，讓婦女朋友透過雙手創作，展現自信及能力。


▲温宗諭提到應讓勞工能因應育兒家庭需求，用更積極的作為，讓照顧不斷線，婦女不離職，提升生育率、解決少子化危機。（圖╱記者孔亮云攝）

彰化市青溪婦女協會副理事長温芝樺議員提到，女力撐起半邊天，過去，她們被拘束了自己的能力，現在性別平等讓婦女有更多的發展空間，女性不是弱勢，只要將女性專長發揮出來，也能貢獻一己之力。


▲彰化富雨洋傘看到社區媽媽、新住民的生產力，積極培訓他們成為縫傘高手，是同業的典範。（圖╱記者孔亮云攝）

温芝樺說，而台灣是國際知名的「雨傘王國」，但因人工成本而紛紛外移，唯有彰化富雨洋傘深耕台灣，並加入了在地的文化創意美學，發揮新創意，更看到社區媽媽、新住民的生產力，積極培訓成為縫傘高手，因此特別安排婦女朋友們到典範企業學習，期盼能協助更多婦女重返職場。

立法委員參選人温宗諭表示，台灣女性勞工在職場上待遇不平等，男女薪資差距在OECD國家中排名倒數第八，台灣內閣女性比例更是全球末段班，而女性勞工常因為育兒照顧需求，特休假不夠用就被迫離開職場，年資一旦中斷，特休假又更少，未來將爭取孕期間各項假別與公務人員齊頭，讓勞工能因應育兒家庭需求，提升生育率、解決少子化危機。

温宗諭強調，除了薪資、特休假等問題外，幼兒托育的斷層問題必須解決，目前0-2歲公共托育主責單位為衛服部，2到6歲就讀幼兒園的主責單位為教育部，但兩個主責單位一個看年齡一個看學齡，造成致銜接出問題，讓許多媽媽們被迫離職，應該讓0到6歲托育一條龍統一主責單位，並盤點從產前到產後育兒階段所需的所有假期，用更積極的作為，讓照顧不斷線，婦女不離職。