(中央社訊息服務20230506 10:00:00)畢業季即將來臨，大四畢業生即將離開校園、踏入社會求職的階段，面對身份的轉換許多畢業生感到焦慮、慌亂，為幫助學生畢業後順利接軌職場，各大學紛紛舉辦校園徵才活動，幫助學生提早規劃未來，緩解畢業前的焦慮感！永慶房屋開出首年年收60萬的房仲經紀人職缺，進入校園向新鮮人招手，攤位吸引畢業生們熱烈詢問，甚至許多人直接現場投遞履歷。
存錢大不易！薪資為畢業生主要考量 年資一年以上的永慶經紀人平均月收近90k！
據主計總處統計，2022年全年每人每月經常性薪資平均達4萬4417萬元，較2021年倒退0.15%，並創下10年來最大衰退幅度。加上通膨物價上漲，有54.3%的受訪上班族被迫成為月光族，想要存錢難上加難！對於將投入職場的畢業生們，在求職時更會將薪資列為主要考量。
永慶房屋人資部協理塗振宏分析，今年首批九年級生畢業將踏入職場，在高物價的時代下，收入成為新鮮人找工作的重要指標，永慶房屋保障業務新人前12個月每月五萬收入，首年即保障60萬，超越台灣年薪中位數的50.6萬，讓新鮮人能在學習期減輕經濟壓力，專心吸收房地產專業，根據永慶房屋內部調查顯示，在永慶任職一年以上的經紀人平均月收近9萬。
許多社會新鮮人會對業務工作有很多疑問，包括像是：是否需有相關經驗？離職要賠錢嗎？業績達標才能領取吧？塗振宏協理表示，新鮮人不用擔心，不需要有房地產相關經驗才能應徵，即使發現不適任離職後也不需要賠款，而保障收入五萬也不需要達到業績目標才能領取，讓社會新鮮人減輕就業恐慌，放心投入專業學習中。
新鮮人搶著鍛鍊業務能力 為職涯培養一生受用技能 永慶房屋5月徵才活動不間斷
永慶房屋2023年後的履歷量，其中新鮮人占比高達四成，顯示年輕族群對業務工作的嚮往，進一步探討，除了保障業務新人前12個月每月五萬收入，搭配完善的教育訓練制度。但更看重是自身累積的社會經驗及人脈，在短時間快速成長、學習職場應對與溝通技巧，這些技能無論未來到哪裡，都是能一生帶著走的軟實力，畢業後的第一份工作挑戰業務，成為未來職涯發展的重要利器。
5月永慶房屋持續參與兩場校園徵才活動、一場就業博覽會，包括5/9(二)文化大學校園徵才、5/24(三)世新大學校園徵才，以及5/27(六)「OKWORK‧畢業季」就業博覽會，歡迎有意投入房地產專業、賺取高薪的新鮮人及轉職者可至徵才活動現場洽詢，或上網搜尋永慶徵才。
永慶房屋鴻兔大展512專案徵才網址:https://mps.yungching.com.tw/recruit/sales?utm_source=news&utm_medium=banner&utm_content=sales_512&utm_campaign=2023PR