【記者 朱達志／台東 報導】「大家有可能是改變臺東未來的關鍵與力量」，臺東縣政府為讓應考試分發至縣府各機關、學校服務新進人員，快速熟悉各有關文書行政作業、經費申請流程等，特別於縣府簡報室辦理兩天「新進人員關懷講習」，此次分發的生力軍中有近4成為臺東子弟，較往年增加2成以上。臺東縣長饒慶鈴親自到場歡迎同仁，並期許他們能以「開放、整合、創新」思維推動「慢經濟」，多方培養興趣，開發斜槓能力，為臺東這片土地創造各種美好的可能。
饒慶鈴強調，縣府近年提列考試分發比率占出缺數5成以上，也積極爭取國家考試在臺東設置考區，增加臺東子弟服公職機會；此外，縣府推動「一快一慢」的慢經濟施政理念，創造宜居就業環境，吸引青年回流，也是創造人才返鄉的重要誘因。她表示要推動與落實慢經濟，需要臺東各層級公務人員共同規劃與執行，此次分發人員臺東子弟比例增加，令人欣慰，期許他們能以臺東在地視野及熱情，用宏觀思維及對未來的超前部署與遠見，創造有利於發展的環境，培養在地人才，吸引一流人才留在臺東，共同為臺東創造美好願景，也期待大家都能多方培養興趣，讓服務臺東期間成為日後公務生涯的養分。
人事處指出，縣府承辦人層級肩負主要政策執行角色，這次的新進人員關懷講習，除安排人事權益、會計流程、公文書製作撰寫及系統操作、公務員廉政倫理規範、縣府施政管理平台及人民陳情案件系統操作等實用基礎課程外，更規劃「公務禮儀與服務品質」專題，納入新進臨時人員參與，提升為民服務品質，相信對新進夥伴提升即戰力和業務推動有很大的助益。（照片記者朱達志翻攝）
〈新進公務人員講習 分發生力軍四成臺東子弟〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。