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變相減薪?欣興電子傳要求員工休無薪「圓夢假」 雇主今將赴勞工局說明

eNews新聞網/曾亭皓 2023.05.02 12:01

欣興電子傳在五一勞動節期間,強迫員工休「圓夢」無薪假,由於欣興電子未成立工會組織,勞工處於弱勢地位,面對變相減薪策略也只能無奈接受。此事件引起各方關注,勞動部也藉此提醒:「公司不要搞奇怪名目,若查證屬實,將依違反勞動基準法辦理」。

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▲欣興電子傳在五一勞動節期間,強迫員工休「圓夢假」。(示意圖/shutterstock

 

欣興電子是全球IC載板產值最高的電子公司,主要從事印刷電路板(PCB)及高密度線路板(HDI)的研發、生產與銷售。公司在台灣的生產基地以桃園及新竹為主,共有7個廠區,並在全球設有多個分支據點。憑藉著先進的技術與創新能力,欣興電子在高科技產業市場上擁有競爭力,並為許多知名科技品牌提供關鍵零組件。

 

資深勞運代表、桃園市前產總理事長毛振飛認為,由於欣興電子未成立工會組織,勞工處於弱勢地位。今年高科技產業業績不佳,相繼傳出強迫休特休或無薪假、圓夢假,如同變相減薪,勞工被迫無奈接受。毛振飛呼籲勞動部門介入調查,以保障勞工權益。

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▲欣興電子傳要求員工放圓夢假。(圖/翻攝自google maps

針對這起事件,欣興電子昨(1)回應指出,絕無強迫員工休假,實際情況是產業淡季,讓員工自由選擇休假,並無影響年資等相關權益。該公司表示,雖然目前PCB、HDI產品表現不佳,業界普遍認為下半年會回溫,但第三、四季能見度尚不明朗,仍需觀察半導體回溫速度。

 

勞動部勞動條件及就業平等司提醒,雇主若因景氣因素有困難,應先與勞工協商,不要搞奇怪名目。若查證屬實,將違反勞動基準法,上市櫃公司還可加重處罰,公布公司名稱及負責人姓名。

 

根據《ETtoday》報導,欣興發言人鍾明峰解釋,是因為員工有需求才提出此計劃,懷疑是內部溝通上沒有處理好才會造成誤會。今天將會主動到桃園市勞工局進行說明。

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