【警政時報 ／獨家報導】
我知道黃分你在看我這篇靠北文，意不意外？開不開心？
現任的溪湖分局長黃壬鍵疑遭昔部屬於「靠北police」具名控訴，直指黃壬鍵擔任南投縣集集分局長期間，違反公務員服務法，「知法犯法」、「利用職權霸凌部屬」，損害時任勤指中心主任林銘洋及同仁的權益。由於內文直白犀利，挑釁意味十足，是否確為林銘洋本人親自貼文？引發警界高度關切。
這一篇投稿日期為 2023年3月30日 21:10 的靠北文，開門見山直接表明貼文者身分為｢南投縣政府警察局集集分局勤指中心主任林銘洋｣，內文詳述111年12月初，林時任集集分局勤指中心主任，因應公服法即將推動，奉命將當時勤指中心輪值制度有違法疑慮之處在簽呈中敘明。
靠北文指出，12月6日在分局長室，黃命令林，勤指中心自112年1月起，以3名執勤官3名執勤員採12小時輪班制，24小時日夜不間斷執勤，執勤官員勤2天休1天，請假時不得由3官3員以外的人代理，主任則須兼任執勤官。靠北文表示，林當下表示此舉｢不光是我，其他5名官員每員每月的超勤時數一定都會超過60小時以上，勢必違反公服法｣。
靠北文披露，黃壬鍵隨即表示勤指中心應適用現今的「警察機關輪班輪休人員勤休實施要點」（當時還是草案），每員每個月超時上限應可達80小時，就算超過80小時，也要我自己「想辦法」在帳面上只顯示80小時；殊不知前揭實施要點規範的是「各所隊」，根本未納入勤指中心；況且林愚鈍，實在想不出什麼辦法，讓帳面維持在80小時之內。
靠北文強調，林身為部屬、人微言輕，黃又堅持己見，還在12月7日的聯合勤教中公開表示，他已經向當時的余副局長報准此案，迫於權勢，集集分局勤指中心的3官3員就按黃指示的這個既違法又不合理的制度輪值下去了。以112年1月份為例，勤指中心6位同仁中，竟有5位同仁超時服勤超過100小時，這一切都要拜黃所賜。
靠北文指出，其實打從111年3月5日，林奉派集集分局勤指中心主任起，黃就要求他去輪值不合理的制度，他也曾向黃反映表達不滿，無奈效果實在有限；由於他還上的來，加上當時也沒有公服法保障，為了五斗米，選擇了忍耐。
值得一提的是，靠北文點出，｢他感受到黃分會莫名針對某些部屬做出較苛刻甚至是違法的對待｣；至於他的部份，他曾問過黃本人為什麼，黃說「反正你看起來很涼又沒什麼事」，這算正當理由嗎？難道說女孩子看起來漂亮就可以去性侵她？難道說女孩子看起來醜陋就可以去羞辱她？再說我要承辦勤指中心內幾乎所有的業務，工作量雖然不算很重，但是真的也沒有多「涼」！
靠北文並表示，自112年1月起，公服法正式實施了，黃分身為分局長理應藉此保障同仁的健康權，不料他竟然反其道而行，知法犯法、扭曲機關內規，進而損害同仁的權益；分局長職權再大，不應也不該大過法律吧？怎可利用職權來霸凌部屬？所幸後來南投縣政府警察局自112年2月7日起，為符合公服法規定，對縣內8個分局勤指中心的輪值制度進行了一連串的改革，才確實的保障了｢我及其他同仁的權益｣。
本報致電彰化縣溪湖分局欲向黃分局長查證，黃分局長表示，他若違法願意接受調查及處分。而南投縣政府警察局針對林主任在「靠北police 」發文控訴一事，回應如下：「感謝主任對警察局的努力予以肯定，我是警察局業務承辦人，本次公服法及保障法修法對勤指中心輪值人員造成之衝擊及影響不可言喻，在有限經費下還要顧及勤指整體運作及符合時數限制，警察局一直努力在這中間能取得平衡，雖無法達到人人滿意，但也隨時在做微調及修正，同仁如有更好的意見亦可向警察局來反映，期以早日恢復正常勤務運作。」
原始新聞來源 【獨】！！警界大谷翔平直球對決？！︱分局長黃壬鍵遭昔部屬具名靠北 警政時報.