高雄市客委會與教育局協力合作，促成具客語能力認證中高級以上教師優先介聘至客庄地區，讓有志於轉任客庄服務的教師，可實現心願，既回應教師親情與鄉土的呼喚，也同時提升客庄地區教學品質，維護客家新生代的受教權。 「看誰能夠先爬上山上去。」 老師耐心指導小朋友的客語發音，為了提升客庄學校的教學品質，高雄市修訂了國中小學教師介聘作業要點，讓具備客語中高級以上能力認證的教師，可以優先返鄉或轉任客庄服務。 高雄市客委會主委 楊瑞霞：「要有客庄地區，超過2分之1的客家人口的地方，也不論族群，不論你是不是那個家鄉的人，你都可以優先介聘。」 過去許多年輕教師因為積分不夠，無法返回家鄉任教，現在新的介聘作業要點頒布後，就可以透過客語能力認證的方式達成，這對客庄學校的客語傳承，也如同引進新的活水。 高雄市龍華國小老師 李淑娟：「鼓勵這些年輕的老師，增強自己的能力，再來通過認證回家鄉來教書。」 高雄市美濃國小校長 邱彥瑄：「有中高級考試通過的老師，他對客語有一定的認同跟認識。」 高雄市修訂國中小學教師介聘作業要點，用意在強化並穩定客庄學校的師資，提升客華雙語的教學成效，相對也鼓勵更多老師，參加客語能力認證，以達到客語復振的目標。