你會和同事聊天嗎？和同事聊天其實是一門學問，不論是剛轉職、社會新鮮人或職場老鳥，要如何融入同事圈，如何建立與同事的關係都是挑戰。日本熱門Twitter創作者F太（Ehuta）、小鳥遊（Taknashi）於《最高工作術》一書中，透過淺顯易懂的圖文，幫助讀者克服工作上的困擾。以下為原書摘文：
雖然知道同事之間的親密程度，不如同學或老家朋友之間的親密度，但還是不太知道該怎麼拉近和同事之間的距離。首先，當工作確實完成之後，一句開心的「謝謝」，這樣就算拉近彼此的關係了，不是嗎？
不過，只要自己先敞開心胸，身邊的人便會感受到親近，彼此間的距離會一下子縮短許多。有一次，我們全體部門一起參加一個教練管理之類的講座。在會中由主管率先，在所有下屬面前吐露自己遇到的煩惱。在底下的我也感同身受，因為自己也有同樣的煩惱，感覺和主管似乎變得更親近了。
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可是，要在公司吐露自己的內心，還真的有點難呢。所以，我要推薦給大家的作法是「分享工作進度」這種小小的自己披露。
- 現在手邊的工作是什麼？進行到哪裡了？
- 打算怎麼進行下去？
- 接下來打算做什麼？
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同事之間彼此分享這些事情，會讓人莫名產生一股共患難的心情，感覺很開心。假設各位也想縮短跟同事之間的距離，不妨可以試著分享自己的工作狀況和進度。光靠這樣，就算不特別做什麼，效果也會差很多喔。
和同事閒聊總是得聊一些沒有意義又漫無目的的話題，實在不知道怎麼聊下去。想必很多人都有這種困擾吧。
其實，「閒聊」必須觀察對方的喜好臨機應變，隨時切換適當的話題來讓對方繼續往下說。這需要超高難度的技巧，根本只有搞笑藝人才辦得到。所以，並不是因為話題空洞又漫無目的，所以才不知所措。應該是因為這實在太困難了，所以才覺得自己辦不到。
如果真的不知道該怎麼辦，最好的方法就是索性不要聊天。萬一當時的氣氛讓人免不了必須閒聊幾句，那就試著拿「請教」當主題吧。我（小鳥遊）經常用「你有什麼推薦的拉麵店嗎？」來開啟閒聊的話題（拉麵店或咖哩店、甜點店都行）。
採訪的說話方式可以達到以下兩個作用，讓人聊到欲罷不能。
- 對方會盡情地分享資訊，不必擔心找不到話題。
- 藉由表現出「謝謝你告訴我這些」，滿足對方希望受到肯定的感覺。
會說話的人，就是個善於聆聽的人。如果覺得自己不懂得和人閒聊，不妨就用「聆聽」和「發問」來取代「說話」。最後別忘了謝謝對方的分享
（本文摘自／最高工作術：不再擔心犯錯，每天安心上班的工作術圖鑑／春天出版）