【記者 林明佑／彰化 報導】彰化縣112學年度國民小學暨公立幼兒園教師甄選介聘委員會決議在今年7月份辦理國民小學教師聯合甄選，本次甄試為肯定優秀代理教師對彰化縣教育的貢獻，首次納入代理教師服務年資加分機制，期望讓更多優秀代理教師可以留任彰化。彰化縣112學年度國民小學教師聯合甄選，預計開出4類科95名缺額，包含國小普通班教師60名、國小英語專長教師20名、國小身心障礙類特殊教育教師10名及國小專任輔導教師5名。
彰化縣政府教育處表示，近3年內(108至110學年度）曾於彰化縣所屬國小擔任長期（同校單一學年度連續服務滿9個月以上）代理教師且服務成績優良者，服務滿1學年，複試教學演示原始成績加1分，最高加3分，以吸引具經驗豐富的教師報考，並實質鼓勵優秀代理教師留在彰化縣任教，有機會成為正式教師。
教育處指出，優秀的師資可以提升學生的學習動能、具備核心素養能力，近年國小減班情形較為趨緩，且縣府近年積極推動雙語教育，讓英文教育能向下扎根，經評估後有辦理教師甄選進用國小普通班教師及英語專長教師等需求，並採用代理教師服務年資加分機制，期待錄取優質教師。
教育處表示，甄選錄取的英語專長教師以專長專用為原則，普通班教師將以分發至偏遠地區學校服務為優先，充實及穩定學校師資，成為彰化縣教育的中堅力量。甄選簡章預定於112年5月1日前公告於彰化縣政府教育新雲端網站(https://www.newboe.chc.edu.tw/)及彰化縣甄選介聘天地(https://volunteer.chc.edu.tw/boe/)。
圖一：彰化縣教師甄選初試考生進入試場資料照片。
圖二：本次甄試為肯定優秀代理教師對彰化縣教育的貢獻，首次納入代理教師服務年資加分機制，期望讓更多優秀代理教師可以留任彰化。（彰化縣政府教育處提供）
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